Cosas que no se cuentan

Instalaciones de Gadea Grupo Farmacéutico en Boecillo (Valladolid).

En unos momentos tan delicados como los que nos está tocando vivir en España, marcados por la crisis económica y la crispación social, quisiera compartir con ustedes algo que recientemente me llamó la atención. Tuve la oportunidad de asistir como invitado a una asamblea en el Grupo Gadea en el que empresa y trabajadores se reunían para informar sobre los aspectos fundamentales de la marcha y futuro de la empresa y, por otro lado, para debatir con sinceridad y libertad otros puntos ajenos al orden del día de interés común.
 
Sin entrar en los detalles de la reunión, me quedo con los mensajes de fondo:
 
1.- Empresa y trabajadores defienden lo mismo: la continuidad de la actividad. Parece obvio que sin actividad empresarial nadie obtiene ingresos, ni los accionistas, ni los trabajadores, ni la Administración, ni los proveedores, etc. ¿Alguien no lo entiende así? Pues habrá que explicarlo en los colegios y en las universidades.

2.- El ejemplo de entendimiento real entre la empresa y el trabajador es mucho más cercano, amigable, comprometido y normal de lo que solemos escuchar de sindicalistas y organizaciones empresariales. Y es que la economía real es mucho más sencilla que lo que leemos en los periódicos. O nos entendemos o peligra el bien común: la empresa.

3.- Cuando todos conocen la historia, el presente y los retos de futuro (estrategia) la empresa tiene más visos de éxito y, además, aumenta la legitimación para solicitar esfuerzos cuando la situación lo requiere. Por otro lado, el esfuerzo tiene su premio, su reconocimiento cuando se plasma en resultados exitosos. He aquí la diferencia con el sistema público: la solución no está en los recortes por igual a todos sino en la selección natural de las especies. Y es que no hay mayor injusticia que a todos nos traten por igual.

4.- Dicho esto, me gustaría que el Sr. Toxo o el Sr. Méndez se dieran una vuelta de vez en cuando para conocer la empresa real, en la que unos y otros vamos todos a una. “Nadie tiene derecho a enfrentar a trabajadores y empresarios”, cita de Lourdes Fuentes, presidenta de Roan. Seguro que sus múltiples manifestaciones o la gestión de los fondos de formación le permitirán dedicar algo de tiempo a estos menesteres.

5.- Y como conclusión: si somos capaces de entendernos entre nosotros, ¿qué nos puede aportar el diálogo social convencional? Están cambiando muchas cosas en España, pensemos en este tema también.