Renault y el Ayuntamiento de Palencia han firmado esta mañana el convenio de colaboración para la puesta en marcha de la Escuela de Formación Renault situada en el centro Espacio para la Formación, Innovación y Desarrollo Sostenible (EFIDES) de la capital palentina.
Alfonso Polanco, alcalde de Palencia, y José Antonio López Ramón y Cajal, director general de Renault España, del Polo Industrial Castilla y León y de la Factoría de Palencia, han suscrito el acuerdo. Gracias a la estrecha colaboración entre Renault y el Ayuntamiento de Palencia, este convenio permitirá fomentar la cultura del automóvil, el empleo y la formación entre los jóvenes.
Los alumnos que cursen en este centro serán formados durante 3 semanas en el Sistema de Producción Renault y en las destrezas que un operario necesita para desarrollar su puesto de trabajo. Una vez concluida la formación, todos ellos obtendrán una titulación oficial homologada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), denominada montador de vehículos y elementos mecánicos y entrarán a formar parte del vivero de la empresa para futuras contrataciones.
El objetivo que se ha marcado Renault con la apertura de las Escuelas de Formación de Valladolid, Sevilla y Palencia, es mejorar la empleabilidad de los jóvenes, incrementar sus competencias y adaptarlas realmente a las necesidades de nuestra industria. Y es que gracias a la llegada del Plan Industrial 2014-2016, que va a suponer la fabricación de nuevos productos e incrementos de cadencia de los ya existentes, está previsto un importante números de contrataciones.
Compromiso
Según declaró el alcalde de Palencia, “con la firma de este convenio se da cumplimiento al compromiso adquirido por Renault y el Ayuntamiento de cara a poner en marcha una escuela de formación a la carta para favorecer y facilitar la inserción laboral de desempleados palentinos en las factorías de Renault en España, la cual se establece como la guinda para el proyecto funcional del EFIDES, logrando convertirlo en referente del fomento del empleo y el desarrollo económico y empresarial de la ciudad de Palencia y su alfoz”.
Asímismo, López Ramón y Cajal afirmó que el compromiso de Renault con la formación “se ha visto reforzado con la puesta en práctica del programa Renault Experience con 3 pilares dirigidos a la formación de 3 sectores de población diferentes y de forma previa a su incorporación al mundo laboral: los ingenieros, la FP Dual y las Escuelas de Formación dirigidas a jóvenes desempleados con formación básica, como la que existirá próximamente en Palencia gracias al convenio que hoy firmamos”.
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