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Itevelesa firma el II Plan de Igualdad para los 429 trabajadores de la región

Para favorecer la conciliación y prevenir el acoso
Para evaluar el cumplimiento del plan, que se enmarca en los objetivos del propi
Para evaluar el cumplimiento del plan, que se enmarca en los objetivos del propio convenio colectivo de la empresa, se creará una comisión de seguimiento, que reunirá al menos una vez al año.

El Grupo Itevelesa suscribió este jueves con los sindicatos el II Plan de Igualdad en Castilla y León, “con el objeto de garantizar el trato no discriminatorio de sus trabajadores, favorecer la conciliación y prevenir el acoso por razón de sexo”, según informaron sus responsables. El acuerdo, firmado por el comité de empresa, afecta a 429 trabajadores de los que 69 son mujeres, lo que supone el 16,08% del total.

Itevelesa cuenta con 32 centros de trabajo fijos y 10 móviles en Castilla y León. Del total de la plantilla, 296 personas están entre 25 y 45 años y más de 19% tiene una antigüedad de superior a los 20 años.

Por su parte, Ignacio Arjona, consejero delegado de Itevelesa destacó la importancia de poner en marcha este nuevo acuerdo con los trabajadores de Castilla y León, en el “afán de la compañía por avanzar en el terreno de la igualdad y en mejorar la situación de la plantilla, tal y como recoge el propio convenio colectivo”.

Plantilla

Para evaluar el cumplimiento del plan, que se enmarca en los objetivos del propio convenio colectivo de la empresa, se creará una comisión de seguimiento, que reunirá al menos una vez al año. La compañía cuenta con una plantilla mayoritariamente masculina, pero fue la primera empresa del sector en España en incorporar a una ingeniera como responsable de una estación de ITV.

En cuanto a su clasificación profesional, el 99,3% del personal de inspección (que representa más de 75% de la plantilla) son hombres; mientras que en el administrativo (el 17,7% del total) la mayoría son mujeres, el 79%; y entre los responsables de estación (el 7,6% de los empleados) las mujeres suponen el 16,6%.

Castilla y León Económica

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