Sothis, la compañía tecnológica propiedad de Juan Roig a través de la sociedad de inversión Angels, acometió su desembarco en Castilla y León en 2009, donde ha incrementado su presencia paulatinamente hasta contar con 30 grandes clientes, en sectores como el agroalimentario, farmacéutico, químico, sanitario, administraciones públicas, finanzas y construcción, entre los que se encuentran Calidad Pascual, Tejedor Lázaro o Collosa. En 2017, la empresa estableció en Aranda de Duero (Burgos) su sede principal en nuestra comunidad autónoma.
“Esta delegación se suma a las que ya tenemos en Madrid, Valencia, Paterna (Valencia), Barcelona, Sevilla y Oporto. Hoy en Aranda de Duero sumamos más de 25 personas en plantilla, pero es importante tener en cuenta que apostamos por la movilidad y la flexibilidad, por lo que nuestro equipo, compuesto por más de 890 personas, además de estar en oficina, se desplaza cuando es necesario y trabaja en remoto en otras ocasiones para dar servicio a los más de 300 clientes que tenemos en 35 países”, explica Raúl Martínez, director general de Sothis.
Su estrategia en Castilla y León se centra en acompañar a sus clientes en su transformación digital “en una región donde las empresas invierten continuamente en mejorar”, apunta Martínez, quien añade: “dada su especialización sectorial y la configuración del tejido empresarial de la zona, podemos ofrecer nuestro portfolio completo a las empresas de la región y nuestro objetivo este año es mantener la confianza de nuestros clientes actuales y ayudar a nuevas empresas con nuestras soluciones”.
Incorporar talento
Respecto a su equipo humano, Sothis apuesta por incorporar talento como base para sustentar su crecimiento. “Las personas que incorporarnos no sólo dan servicio en Castilla y León, sino que por su experiencia y conocimiento trabajan con nuestros clientes en 35 países. Creemos en fomentar el empleo local y por eso trabajamos de la mano de centros formativos incorporando talento local, además de sumar al proyecto a personas que estaban fuera de Castilla y León pudiendo volver así a su lugar de origen para trabajar en una compañía aliada con los principales fabricantes de tecnología del mundo”, indica el director general de Sothis, que forma parte del cluster agroalimentario Vitartis y colabora con el Incibe.
Como empresa líder en apoyar procesos de transformación digital, ofrece asesoría y consultoría en el área de gestión empresarial con una unidad de negocio especializada en las soluciones SAP, con el foco puesto en áreas como los ERP, los CRM, la presupuestación y consolidación, los recursos humanos o la movilidad. Además, desde su unidad de negocio de Control y Consultoría Industrial aporta soluciones enfocadas principalmente a la industria de la mano de Siemens, con herramientas como gemelos digitales, PLM, MOM, automatización, Smart factory o Industrial IoT. Por último, desde su unidad de negocio de Tecnologías de la Información, presta soluciones de productividad, movilidad, puesto de trabajo digital, cloud, ciberseguridad y seguridad de la información.
“El enfoque es multisectorial y lo que buscamos es ofrecer a las empresas aquella suma de servicios y productos que de verdad aporten valor a su negocio, sea cual sea el reto que nos plantee y con independencia del sector del que provenga”, concluye Martínez.
Crecimiento
Los datos avalan la estrategia desarrollada por Sothis, que en 2019 aumentó un 18% su facturación hasta alcanzar los 83 millones. El crecimiento de su cifra de negocio viene acompañado de un incremento del 50% en el número de clientes, superando los 300, repartidos en 35 países, entre ellos EE UU, Brasil, Argentina, Dubai, Japón, Suiza o Reino Unido. Además, la compañía tecnológica creó 180 empleos directos en España y Portugal en 2019, con 890 trabajadores distribuidos en siete sedes, incluida la de Aranda de Duero (Burgos).
Del total de la plantilla, el 99% cuenta con empleo indefinido, ya que Sothis apuesta por el empleo de calidad y estable, así como por planes de desarrollo profesional y crecimiento, posibles mediante la inversión continua en formación. En la actualidad, tiene 50 vacantes abiertas para puestos de ingeniería y consultoría y su objetivo es ampliar la plantilla en el presente ejercicio.
Más información en el número de junio de Castilla y León Económica
