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Cecale potencia sus servicios a las empresas a través de Internet
La patronal desarrolla varios proyectos de innovación para facilitar la gestión de los recursos humanos
La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) desarrolló durante 2003 importantes proyectos on line que redundan en una gestión eficaz de las personas que componen las compañías. Estas actuaciones son fruto del interés que tiene la patronal en el desarrollo de las nuevas tecnologías y su adaptación en el proceso de gestión empresarial. La mejora en los recursos de las empresas se plasma en cuatro grandes proyectos. El primero de ellos -e-empleo (www.cecale.es/e-empleo)- es el portal de empleo y gestión de recursos humanos de referencia para los empresarios de la región. Diseñado por Cecale y financiado por la Junta de Castilla y León, ofrece servicios gratuitos diferenciales tanto para empresas como para demandantes. La iniciativa e-empleo facilita el proceso de selección e inserción de candidatos y ofrece a las empresas castellanas y leonesas una importante recopilación de empleos, base para la gestión eficaz de sus recursos humanos.El portal, que en la actualidad contiene más de 2.800 currículums y alrededor de 200 empresas registradas, ofrece también instrumentos de evaluación de competencias profesionales, idénticas a las propuestas en los perfiles de los puestos para facilitar sus evaluaciones del potencial individual o colectivo.
Cecale y sus organizaciones empresariales tienen claro que la integración de la población inmigrante pasa por la apuesta y desarrollo de acciones basadas en el empleo. Y es que el aumento de la inmigración en Castilla y León es un fenómeno cada vez más significativo que requiere adoptar medidas en distintas áreas que persigan la integración de este colectivo en la comunidad autónoma.
Consciente de ello, la patronal regional, junto al resto de agentes sociales, firmó en noviembre de 2002 el Acuerdo para la Integración Social y Laboral de la Población Inmigrante de Castilla y León 2003-2005, que recoge una serie de actuaciones para la integración social y laboral de este colectivo social.
Contratación de inmigrantes
Fruto de este interés surge www.e-empleo.info, un portal que pretende generar canales de relación que faciliten a las empresas de Castilla y León la contratación de inmigrantes, así como la rápida adaptación de la persona a la compañía y al entorno socio-cultural.
Por otra parte, Cecale ha mostrado un elevado interés en mejorar la situación de las empresas y las condiciones laborales de los trabajadores, en especial en materia de prevención de riesgos laborales. Para ello, pone a disposición de las compañías a sus técnicos en prevención de riesgos laborales para asesorarles e informarles de manera voluntaria, gratuita y confidencial en este apartado a través de dos proyectos: Asesoramiento a Empresas en Prevención de Riesgos Laborales y Prevención Laboral en la Empresa 2003. Esta último cuenta con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales (www.cecale.es/prevencion).
La primera de estas iniciativas, a la que se accede a través de www.cecale.es/prevencion, ofrece un servicio de información on line, en el que la empresa obtiene las respuestas que necesite. Gracias a este programa, las organizaciones empresariales dan a las compañías de la región un servicio personalizado a cargo de un equipo de asesores técnicos en prevención que visitará la empresa.
Por otra parte, el proyecto Prevención Laboral en la Empresa 2003 tiene como objetivos principales la atención personalizada a empresarios en materia de prevención de riesgos laborales, a través de, entre otras vías, la web de Cecale. Este site posee contenidos gratuitos de interés en prevención, como manuales, jornadas, enlaces, SPA y auditoras acreditadas, foro y consultas, entre otros.
El proyecto también ha incluido la celebración de jornadas intersectoriales y sectoriales de información, difusión de los principios de la acción preventiva y promoción del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Además, se han elaborado materiales didácticos generales y específicos de forma impresa y descargables desde la página web de Cecale.
Otro campo en el que trabaja la patronal es la formación, dirigida tanto a empresarios como a trabajadores, donde Cecale, junto con las organizaciones empresariales, ha desarrollado en 2003 cerca de 60 acciones formativas, que han supuesto la formación de 1.000 alumnos en un total de 5.055 horas.
Cecale incluirá en su página web un área específica con toda la oferta formativa con el objetivo de dar a conocer los cursos que se impartirán este año. En este apartado los usuarios pueden preinscribirse on line y recibir información en su teléfono móvil o en su correo electrónico siempre y cuando cumplan los requisitos marcados por cada Federación.
Servicio de Medio Ambiente
Como una importante mejora interna de sus técnicos, la patronal ha desarrollado una herramienta on line que permite unificar la gestión de toda la oferta formativa que, a su vez, es incluida en la web. Otros programas puestos en marcha por Cecale están relacionados con la información y asesoría legal medioambiental a través del Servicio de Medio Ambiente o la información sectorial para los empresarios con el Proyecto e-Boletines, que recientemente ha editado su número 1.000. La publicación de esta edición ha supuesto el envío masivo de más de 2,5 millones de boletines electrónicos a las empresas inscritas durante estos cuatro años.
La patronal también participa en el Programa Legite de Castilla y León, gestionado por la Consejería de Economía y Empleo a través de la Agencia de Desarrollo Económico, que persigue la excelencia y la generalización de la innovación en las empresas de Castilla y León. Asimismo, el proyecto e-cecale.net, ejecutado también por la patronal, tiene el objetivo de promover el conocimiento y la integración en la Sociedad de la Información de las pequeñas y medianas empresas de la región e impulsar la utilización de las tecnologías de la información y la comunicación como herramienta de mejora competitiva de las pyme.
Para dar a conocer todos estos proyectos, Cecale ha organizado durante los últimos meses distintas acciones de comunicación, como publicación de anuncios en medios escritos, cuñas radiofónicas y material promocional.
Para los responsables de la patronal, estas iniciativas tienen el objetivo común de aumentar los servicios a empresas, para redundar en el crecimiento económico de toda la región.