La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha seleccionado a la Universidad Isabel I como una de las 500 compañías que lideran el crecimiento empresarial nacional, integrando a la institución educativa en Cepyme500, el selecto grupo de compañías que si sitúan a la cabeza del tejido empresarial de España tanto por los resultados obtenidos en los últimos años, como por su capacidad de generar actividad, empleo, potencial de innovación y proyección internacional.
Cepyme500 ofrece apoyo en aspectos como promoción y reconocimiento de la empresa y sus directivos, oportunidad de interactuar con directivos de empresas con motivación empresarial para innovar, selección y retención de personal, obtención de ayudas a la exportación y provisión de soluciones personalizadas y exclusivas en materia de financiación, digitalización e internacionalización, así como otros productos y servicios.
Edificio I+D+i
La Universidad Isabel I cuenta con más de 5.000 alumnos –el 90% de ellos de fuera de Castilla y León- en sus títulos oficiales y cuenta con una plantilla docente de 300 profesores. En el último año, ha inaugurado su Edificio de I+D+i, una instalación de 2.000 metros cuadrados en la que ha invertido 6 millones de euros para dar cabida a la actividad de sus 10 grupos de investigación reconocidos en sus Laboratorios de Nutrición Humana y Dietética, su Centro de Investigación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte y su Centro de Investigación en Neurociencia y Ciberseguridad Aplicadas.
Gracias a estas instalaciones, equipadas con una tecnología única en la provincia burgalesa y, en muchos casos, también en la región, la Universidad Isabel I puede ampliar su actividad investigadora, acoger las prácticas de sus alumnos y ofrecer servicios externos a empresas, entidades y organismos.
La institución académica también ha puesto en marcha en 2018 su Escuela de Negocios y Talento, en colaboración con la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE), que nace concebida con un modelo disruptivo e innovador basado en ofrecer a las empresas formación a la carta en función de las necesidades específicas de cada sector económico e incorpora un trabajo pormenorizado en detección y retención del talento.
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