Carlos Arcas, asesor jurídico de Adecco.

Carlos Arcas, asesor jurídico de Adecco, analizó este jueves en Valladolid las implicaciones prácticas que tendrá para las empresas de Castilla y León la aplicación de la reforma laboral en vigor. Durante su intervención, delimitó los que a su juicio son los 3 pilares fundamentales de este nuevo ordenamiento: el nuevo contrato indefinido de apoyo a emprendedores, la posibilidad de reducir los salarios, y el abaratamiento del coste del despido y la desaparición del salario de tramitación.

El asesor jurídico de Adecco analizó a través de las consultas de los asistentes al acto los aspectos novedosos que plantea la ley en cada uno de los bloques en los que se divide. Así, en cuanto a la empleabilidad y formación destacó el plan de capacitación para los trabajadores y la posibilidad de que las empresas de trabajo temporal (ETT) ejerzan como agencias de colocación; mientras que en el área de flexibilidad interna explicó la modificación de las categorías laborales para convertirlas en grupos profesionales, con un plazo de un año para adaptar los convenios.

Por último, en el capítulo de extinción de empleo, para Arcas sobresale la generalización de la indemnización de 33 días por año trabajado y la desaparición de los expedientes de regulación de empleo al no ser necesaria la autorización administrativa.

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