Bankia ha firmado un acuerdo con 2 centros educativos de Valencia y 1 de Madrid para poner en marcha un nuevo ciclo de Formación Profesional Dual especializado en Administración y Finanzas. Este programa formativo, creado específicamente para que los jóvenes tengan acceso a trabajar en entidades financieras, permitirá a 50 alumnos cada año realizar en esta entidad parte de su formación.
La iniciativa es pionera en España, ya que se trata del primer proyecto de FP Dual promovido por una entidad financiera española y se desarrollará de forma simultánea en centros de 2 comunidades autónomas, que, pese a contar con 2 normativas diferentes en este ámbito, trabajarán bajo un mismo modelo.
José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia, explicó: “queremos ayudar a la formación de nuevos profesionales desde la FP Dual, ofreciendo el conocimiento y la experiencia de nuestros equipos, nuestras instalaciones y herramientas, y hacer que en España comencemos también a incorporar la FP Dual en el sector bancario, que es, en definitiva, el negocio que mejor conocemos”.
El programa de estudios se ha diseñado pensando en las nuevas necesidades del sector financiero, que está viviendo una extraordinaria transformación. Los estudiantes serán formados principalmente como gestores multicanal y como gestores de carteras, todo ello con la vista puesta en adelantarse al nuevo entorno bancario y en aumentar su empleabilidad futura.
Compromiso
La entidad ha establecido una beca de 4.680 euros para los estudiantes del Grado Superior de Administración y Finanzas, que recibirán durante los meses de formación en la entidad, en los que se involucrarán cientos de profesionales del banco dado que el proyecto es transversal a toda la organización.
Bankia se ha comprometido, además, a realizar diversas actividades formativas de carácter empresarial (conferencias, jornadas, charlas, etc.), impartidas por profesionales del banco, dirigidas a los alumnos de los centros implicados, con el objetivo de impulsar el paso del estudiante a la empresa y el mundo laboral.
Desempleo juvenil
El proyecto se enmarca en la estrategia de la entidad para promover un modelo educativo transformador y acciones formativas adaptadas a las necesidades de las empresas, con el objetivo de reducir el desempleo juvenil y contribuir a la competitividad y transformación del tejido productivo y la sociedad española.
Dentro de esta visión, “Bankia ha elegido apoyar la FP Dual porque combina la enseñanza y el aprendizaje en la empresa y el centro de formación, permitiendo que el estudiante mantenga un contacto real con el trabajo y obtenga experiencia y competitividad profesional”, explicó Amalia Blanco, directora general adjunta de Comunicación y Relaciones Externas de Bankia.
“La educación es la gran asignatura pendiente de España y se necesitan acuerdos y análisis de fondo para conseguir el equilibrio entre los distintos niveles formativos y nuestra educación y las necesidades del mercado, para garantizar un empleo futuro a los ciudadanos y, principalmente, a nuestros jóvenes”, según Goirigolzarri.
El presidente de Bankia abogó por buscar el equilibrio entre los niveles formativos, ya que sólo un 8,6% de los adultos españoles han cursado un programa de FP de grado superior, frente al 34% de la OCDE o el 56% de Alemania. Cuando se trata de la FP Dual, solo un 1% de los estudiantes eligen esta vía, frente al 42% de Alemania o el 60% de Suiza.
Acuerdos
Bankia ha firmado desde principios de 2014 convenios de colaboración de FP dual con un total de 10 comunidades autónomas, así como con el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y con asociaciones privadas para el desarrollo de proyectos que contribuyen, a su vez, a prestigiar y reforzar la formación profesional en España. La inversión comprometida con estas iniciativas asciende a 4 millones de euros anuales.
Recientemente, la entidad alcanzó un acuerdo con la Fundación Bertelsmann por el que ambas instituciones se comprometen a trabajar conjuntamente en la promoción de la FP dual en España, impulsando un modelo educativo que debe permitir acercar la oferta formativa a las necesidades de las empresas y, de esta manera, reducir la alta tasa de desempleo juvenil en España.
El convenio tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de los jóvenes mediante la ejecución de programas que mejoren su formación y su preparación para acceder al mercado laboral. En este sentido, ambas entidades llevarán a cabo acciones conjuntas de sensibilización a la sociedad en general y, en especial, a las empresas con el fin de generar oportunidades de colaboración.
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