Adecco prevé que durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre se experimente un incremento interanual en la contratación del 20,4%, que supone la firma de más de 1.243.000 contratos en nuestro país, de los cuales casi 147.000 estarán vinculados a la campaña de rebajas, un 14,5% más con respecto al año pasado.
En palabras de Rubén Castro, director de Adecco Staffing: “hemos vivido un año muy duro de cara al empleo, alcanzando tasas de paro nunca vistas, un récord de personas afectadas por ERTEs, eincertidumbre, pero es el momento de revertir esta situación y empezar poco a poco a recuperar los niveles de empleo previos al estallido de esta crisis. Sin duda, durante los próximos meses muchas de las personas que siguen acogidas a un ERTE podrán reincorporarse al mercado de trabajo y, además, será el momento en que sectores más castigados como la hostelería y el turismo puedan reactivarse a buen ritmo de facturación y contratación de personal”.
Auge del turismo estival
Con el verano llega la época de vacaciones, rebajas y un repunte en la contratación. El empleo y la economía se benefician de esta campaña y surgen nuevas posiciones y oportunidades laborales. El auge del turismo estival unido a los mejores datos sanitarios, con casi el 50% de la población española vacunada con una dosis, y con medidas de relajación como el fin del uso de mascarillas al aire libre o la ampliación de horarios para la hostelería, crea un escenario muy propicio para la recuperación y creación de empleo en sectores muy diversos, y afectará positivamente a la campaña de verano y rebajas de 2021.
Comunidades autónomas
Si atendemos al número de contratos que se celebrarán entre los meses de junio a septiembre, un año más Cataluña es la autonomía líder en creación de empleo en la campaña estival, como ya viene siendo habitual, con una previsión de más de 209.500 nuevos contratos de puesta a disposición. Le siguen la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia, que han adelantado a Madrid en el ranking y generarán casi 156.000 y 150.000 empleos respectivamente. La Comunidad de Madrid desciende en la tabla y se sitúa cuarta en creación de empleo, con 145.100 puestos de trabajo y cierra el top 5 Andalucía con 129.200 contratos previstos.
Estas 5 comunidades autónomas suman 2 tercios del total de contratos que se realizarán en la campaña de verano, lo que demuestra, una vez más, la gran concentración territorial que tiene lugar en los principales períodos de contratación. Este desequilibrio puede deberse en parte al importante componente turístico de estas zonas en contraposición a otras en las que, o bien la afluencia de turistas es menor o bien sus economías están más diversificadas y el peso del turismo no es tan representativo como en estas. Además, del peso que estas regiones tienen en el empleo nacional. Pero en general, todas las regiones verán una notable mejoría en el empleo.
A partir de este punto, las contrataciones descienden notablemente en cuanto a número absoluto de contratos firmados. Aquí se ubican Castilla y León, con más de 75.600 empleos, Galicia, con más de 65.500, y Castilla-la Mancha, donde se crearán 63.300 nuevos puestos de trabajo.
Como ya ha ocurrido en años anteriores, en esta campaña se espera que en todas las comunidades se incremente la contratación con relación al año anterior. El mayor crecimiento interanual lo experimentará Navarra, donde el número de empleos estivales crecerá un 60% más que en 2020. La campaña de verano 2020 en la Comunidad Foral fue casi inexistente con diferentes brotes a lo largo de los meses de verano que llevaron a tomar medidas más restrictivas y a reducir la contratación notablemente, de ahí ese gran incremento interanual. Castilla y León experimentará un aumento del 14%.
Rebajas
Las rebajas siempre suponen un importante repunte del empleo en nuestro país. En esta época, las ofertas de las diferentes empresas favorecen el aumento del consumo que se traduce en un crecimiento notable en la demanda de trabajadores temporales para hacer frente a esas necesidades.
A nivel autonómico, e igual que la campaña estival, Cataluña liderará la contratación con casi 27.000 empleos, lo que supone un incremento del 16,7% respecto a las rebajas de 2020. Tras ella, se sitúa la Comunidad de Madrid, con más de 16.500 nuevos puestos de trabajo, es la autonomía donde se espera el mayor crecimiento interanual en las rebajas (+18%). Muy cerca queda tercera la Comunidad Valenciana, con la previsión de 16.400 contratos (+16,5%). Andalucía y Castilla y León cierran este top 5 con cerca de 16.150 y más de 9.600 empleos respectivamente, una subida de un 12,2% y un 12,9%, respectivamente, con respecto al 2020.
Turismo y comercio
La temporada estival en nuestro país es sinónimo de un gran repunte del sector turístico y la hostelería, con especial incidencia en las zonas de costa y las principales ciudades, que son las que concentran la mayor afluencia de turistas, tanto nacionales como extranjeros. Las empresas tienen buenas previsiones de cara a este verano, lo que se traduce en una mayor demanda de profesionales y un impulso en la contratación, tras meses donde la caída de la actividad y la incertidumbre han golpeado al principal motor de nuestra economía.
El aumento de la actividad turística también fomentará el empleo en otros sectores relacionados estrechamente con este, en concreto el aeroportuario, el sector servicios, y el de logística y transporte. Todos ellos tendrán necesidad de incorporar trabajadores tras estos meses de parón y ERTES. Pero no serán los únicos: Alimentación y Bebidas, distribución, Contact Center y muchas otras industrias auxiliares se verán beneficiadas de la apertura del turismo nacional e internacional.
Estos sectores tradicionalmente importantes en nuestra economía vuelven a cobrar fuerza, y otros como el comercio electrónico seguirán creciendo y generando empleo. Como es habitual en las rebajas, el comercio físico y el retail serán protagonistas; y el e-Commerce, el gran consumo, la distribución, la logística, y el transporte serán sectores también beneficiados y seguirán generando empleo en esta época.
Perfiles más demandados
Los perfiles más solicitados durante la campaña estival y las rebajas son diversos y varían en función de la región y el sector. La actividad turística y la hostelería serán protagonistas, y se demandarán camareros, cocineros, ayudantes de cocina, camareros de piso, monitores de tiempo libre o animadores y socorristas.
Castilla y León Económica
