Álvaro Retortillo Osuna, director del programa Lanzaderas de Empleo en Fundación Santa María la Real; y Leticia San José Barriga, responsable de Recursos Humanos de Grupo Clece Noroeste, firmaron este miércoles un convenio de colaboración para promover actividades conjuntas para mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los participantes de las lanzaderas.
Fundación Santa María la Real alcanzó en diciembre de 2016 un acuerdo de colaboración con Grupo Clece para aplicar en las lanzaderas de empleo que la fundación impulsa y gestiona en el territorio sur del país. Tras el “buen resultado obtenido”, como señalan sus responsables, ambas entidades amplían su alianza con este nuevo convenio de colaboración, que se ciñe a la parte noroeste de la península.
El acuerdo alcanzado establece que voluntarios de Clece impartirán talleres prácticos sobre diferentes materias (búsqueda de empleo, entrevistas de trabajo, entre otras) en las Lanzaderas de Empleo que Fundación Santa María la Real pone en marcha en la zona norte del país, con la colaboración y cofinanciación de diferentes administraciones públicas y/o entidades del ámbito privado.
Clece facilitará también a los participantes del programa la posibilidad de participar en procesos de intermediación laboral y ofertas de empleo que la empresa genere en la zona Noroeste.
Alianza estratégica
Por su parte, Retortillo señaló que el acuerdo alcanzado con grupo Clece en el sur ha dado muy buenos resultados, por las “valiosas experiencias y consejos” que los voluntarios y trabajadores de la compañía han compartido con los participantes, como por las propias oportunidades de empleo e inserciones laborales que se han registrado. “Con estos buenos antecedentes, ampliamos ahora nuestra alianza con Clece, con un colaborador y socio estratégico por la diversidad de áreas y actividades que realizan, y por su especial compromiso social en la lucha contra el paro”, comentó Retortillo.
En este sentido, la responsable de RRHH de Grupo Clece Noroeste, mostró su satisfacción por poder “ampliar a otras zonas la colaboración con la Fundación, contribuyendo a afianzar las lanzaderas de empleo en el ámbito del nuevo convenio. Porque creemos en la eficacia de las lanzaderas como un recurso de inserción laboral. Sobre todo para colectivos, como el de los jóvenes, con tantas dificultades de acceder al mercado laboral, con una de las tasas de desempleo más altas de la eurozona. Una falta de oportunidades que tratan de suplir con proactividad, innovación y emprendimiento como queda de manifiesto en este programa de lanzaderas de empleo”.
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