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La consejera de Empleo e Industria se reúne con el nuevo director de la Fundación Serla

Para analizar la actividad de la entidad
Asistentes a la reunión.
De izquierda a derecha, Ana Carlota Amigo, consejera de Empleo e Industria de la Junta, y Julio Cordero, director de la Fundación Serla.

Ana Carlota Amigo, consejera de Empleo e Industria de la Junta, se reunió este martes con Julio Cordero, el nuevo director de la Fundación Serla, con quien analizó la actividad que lleva a cabo el Servicio de Relaciones Laborales en Castilla y León (Serla). En el encuentro estuvieron presentes también David Martín, viceconsejero de Empleo y Diálogo Social, y José Antonio Bartolomé, director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, ambos vocales de la Fundación.

Cordero es experto en prevención de riesgos laborales, derecho al trabajo y derechos sindicales. Durante los últimos años ha sido profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Salamanca, donde dirige la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León. Es además autor de numerosas publicaciones e investigaciones sobre esta materia. Su nombramiento como nuevo director general del Serla fue acordado por unanimidad en el seno de la Fundación el pasado 10 de octubre.

La Fundación Servicio Regional Relaciones Laborales es un órgano extrajudicial, autónomo y paritario, formada a partes iguales por los agentes económicos y sociales más representativos de la Comunidad que tiene como objetivo la solución extrajudicial de los conflictos laborales que se produzcan entre empresarios y trabajadores de Castilla y León, a través de la mediación, el arbitraje y la conciliación.

En virtud del artículo 10 de sus estatutos, que prevé la participación de la Administración General de la Comunidad en su Fundación, la Junta forma parte del Patronato desde su constitución en el año 1997, ofreciendo así respaldo económico e institucional para que empresas y trabajadores puedan resolver sus conflictos laborales de una forma más rápida y económica, evitando que tengan que  acudir a la vía judicial, que dilata la resolución del conflicto y genera un mayor desgaste en las relaciones laborales.

El respaldo económico ha sido continuado en el tiempo, con una aportación el pasado año de 773.378 euros, incluyendo el sostenimiento de la Fundación y la asistencia técnica a Cecale, CC OO y UGT. Amigo manifestó la voluntad de la Junta de mantener el apoyo a la Fundación para que las organizaciones sindicales y la patronal sigan desarrollando, en su seno las labores de mediación y arbitraje que les son propias.

Castilla y León Económica

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