Cedered, a través de la Red de Directores de Recursos Humanos, organizó este mes de abril unas jornadas para dar a conocer las diferentes instalaciones del Complejo Hospitalario San Luis de Palencia de las Hermanas Hospitalarias, que celebra su 125 aniversario.
En el encuentro se presentaron las medidas que se han puesto en marcha en materia de RSC por parte de la institución y se compartieron otras experiencias implantadas en otras empresas y organizaciones, algunas con gran éxito y muy poco coste.
José María López Rodríguez, coordinador nacional de la Red de RRHH, alabó la labor realizada por esta entidad centenaria, “que ha evolucionado con el tiempo y ha sabido adaptarse para cumplir con el cuidado y la atención a las personas”.
Centro de referencia
“Quedó patente que contamos en nuestra comunidad autónoma con un centro de referencia a nivel profesional, de gran tradición y profundos valores, y que a la vez ha sabido renovarse y cuenta con instalaciones que la sitúan en la vanguardia en un proceso de innovación constante, como por ejemplo las recientemente inauguradas en el área de la discapacidad intelectual, como las residencias Benito Menni o la novedosa unidad de Mayores Santa Ana dentro del nuevo modelo de atención residencial impulsado por la Junta, En mi casa, y cuya preocupación por las personas forma parte del ADN de la propia organización”, indicó Lopez Rodríguez.
Por su parte, Rafael Sánchez, jefe de RRHH del centro de las Hermanas Hospitalarias, manifestó su ilusión por el proyecto, la profesionalidad de las personas implicadas, así como la importancia del apoyo recibido desde las instituciones.
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