Más de 29.000 trabajadores de Castilla y León están buscando otro empleo, según el análisis realizado por la empresa Randstad, que ha detectado un cambio de tendencia en el mercado laboral.
Este análisis ha sido elaborado a partir de datos oficiales publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes a los meses de enero entre 2010 y 2015.
Esta cifra representa el 10,5% del total de demandantes de empleo de la región, y un 0,2% menos respecto a 2014. Las provincias castellanas y leonesas que registran una mayor tasa de profesionales ocupados que demandan otro empleo son Soria (16,5%), Segovia (13,7%), Burgos (11,9%) y Salamanca (11,4%).
Actualmente, el mercado laboral nacional registra 843.000 demandantes de empleo que se encuentran trabajando, es decir, el 14,3% del total de demandantes de empleo registrados. El año pasado el ratio era menor, del 13,9%, y había sufrido una caída prolongada desde 2010, cuando superó el 17%.
El aumento de la confianza, la mejora de las tasas de ocupación y la creación prolongada de puestos de trabajo han provocado que haya un mayor optimismo en la búsqueda de empleo, según Randstad. Esto ocurre también entre los profesionales que están ocupados y buscan otro trabajo para mejorar su situación laboral o compatibilizarlo con el que ya tienen.
Castilla y León Económica/ Europa Press
