El Clúster de Hábitat Eficiente de Castilla y León (Aeice) sigue con paso firme su camino hacia la sostenibilidad, que potenció el 19 de junio de 2019, tras rubricar su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas para cumplir con la Agenda de Desarrollo Sostenible en un plazo de 15 años a través de 10 principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambiente o lucha contra la corrupción.
Se convirtió entonces en la primera agrupación de este tipo en adherirse a dicho Pacto, lo que supuso un hito para el mismo. La incorporación de los ODS en Aeice se planteó bajo una nueva estrategia más sólida de acción, basada en una perspectiva integral, que atiende tanto a los procesos y aspectos internos de la organización como a los servicios y actividades sobre los que se trabaja con los socios.
Tras 2 años de esa efeméride, Aeice ha renovado su compromiso con dicha acción con un informe de progreso en el que se recoge, no sólo la intención de seguir implementando los ODS en sus iniciativas, sino también los proyectos que se han llevado a cabo durante este período y el modo de desarrollarlos, gracias a la colaboración de sus más de 100 socios, con los que va de la mano en esa apuesta por la sostenibilidad y a los que ayuda, acompaña y guía en el proceso.
Los ODS como palanca de mejora de los procesos del clúster
En dicho informe se constata que el trabajo con los ODS en AEICE ha permitido la mejora de los procesos del clúster, tanto en términos de organización como de servicios, orientando y ordenando las acciones temáticas hacia los Objetivos de sostenibilidad prioritarios; favoreciendo la necesaria continuidad y complementariedad entre proyectos; abriendo nuevas puertas para acciones multidisciplinares de innovación y favoreciendo la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Puesto que la actividad fundamental de la organización no es la producción de bienes, sino la mejora competitiva de sus asociados a través de la innovación, el cambio no podía pasar solo por la integración de los ODS a nivel de organización interna, sino que debía conseguir potenciar el compromiso de los agentes del sector con la sostenibilidad, mejorar la capacitación de los asociados, adquirir un lenguaje común y trabajar juntos en proyectos novedosos que incluyen la valorización y aprovechamiento de los recursos naturales del territorio, para orientarnos hacia un modelo más sostenible de desarrollo.
De esta forma nació el proyecto NetODS, que puso en marcha Aeice en 2019 y que consistió en una metodología diseñada para la identificación de sinergias y oportunidades de innovación, proyecto y negocio en el sector hábitat, basada en el trabajo en red en torno a los ODS, acompañada de una estrategia de comunicación. Tuvo su continuación con el proyecto NetODS II, cuyo objetivo fue validar un servicio orientado a ayudar a las empresas del sector hábitat de Castilla y León a aplicar de manera eficaz los Objetivos de Desarrollo Sostenible, guiándolas a lo largo del proceso de evaluación de impactos, alineación de estrategia, comunicación y reporte de resultados, si bien antes se realizó una guía NetODS, que permitió dar a conocer la situación actual dentro del sector y las herramientas que existen para poder implementar los ODS dentro de las organizaciones.
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