La colaboración entre el Consejo de Cámaras Oficiales de Comercio, Industria y Servicios de Castilla y León y la Consejería de Educación de la Junta continúa consolidándose como un instrumento clave para acercar la Formación Profesional al tejido empresarial y mejorar las oportunidades de cualificación y empleo en la comunidad autónoma. Los resultados alcanzados durante los últimos años reflejan un creciente compromiso de las empresas con la FP y con la formación de los futuros profesionales, tal y como explicó este viernes Antonio Miguel Méndez Pozo, presidente del Consejo de Cámaras.
Durante la última década, las Cámaras de Comercio han desarrollado una intensa labor de difusión, sensibilización y acompañamiento empresarial que ha permitido llegar a 23.468 empresas, con un crecimiento del 18% en los 3 últimos años. Sólo en el período analizado se ha trabajado directamente con 7.689 empresas para informar y asesorar sobre las ventajas de participar en programas de Formación Profesional y FP Dual.
Además, la actividad desarrollada por las Cámaras ha tenido una implantación homogénea en todo el territorio autonómico. Salamanca lideró el número de empresas asesoradas y orientadas, con 1.735 actuaciones, seguida de Valladolid (1.554), Burgos (1.489) y León (1.356), lo que evidencia el dinamismo empresarial de estas provincias en materia de Formación Profesional así como la mayor concentración empresarial de la región.
Servicios
Por sectores, casi la mitad de las empresas interesadas en colaborar con la Formación Profesional pertenecen al ámbito de los Servicios (48,9%), seguidas por el Comercio (14%), la Industria (13,3%) y las actividades vinculadas a la informática y las comunicaciones (7,2%). Esta distribución refleja con claridad la estructura productiva de Castilla y León y la creciente necesidad de incorporar talento cualificado en actividades estratégicas para la economía regional.
La labor de prospección empresarial desarrollada por la red cameral permitió contactar durante el último año con 313 empresas y conseguir que 278 manifestaran su interés en colaborar con el sistema de FP. Como resultado, se identificaron 566 puestos potenciales para la realización de prácticas formativas, especialmente en sectores como los servicios, la industria y el comercio. “Muchas veces hablamos de los retos demográficos, de la falta de profesionales cualificados o de la necesidad de retener talento en Castilla y León y la Formación Profesional es una parte fundamental de la solución porque una empresa que acoge alumnado en prácticas no solo está colaborando con el sistema educativo; está contribuyendo a formar a los profesionales que necesitará mañana y está generando oportunidades para que ese talento permanezca en nuestra tierra”, expresó el Méndez Pozo.
La prospección realizada permitió detectar 566 posibles plazas para alumnado de Formación Profesional en empresas de Castilla y León. El sector servicios concentra cerca de 6 de cada 10 oportunidades formativas (58,7%), seguido de la industria (15%) y el comercio (7,6%), consolidándose como los principales ámbitos de incorporación del alumnado a entornos reales de trabajo.
El estudio confirma además que las microempresas y pequeñas empresas constituyen el principal soporte de la Formación Profesional en Castilla y León, ya que cerca del 69% de las entidades interesadas en colaborar cuentan con plantillas de entre 1 y 10 trabajadores.
Las empresas demandan especialmente perfiles vinculados a Administración y Gestión, Actividades Físicas y Deportivas, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Sanidad e Informática y Comunicaciones, lo que pone de manifiesto la diversidad de necesidades formativas presentes en la economía regional.
Por su parte, las Cámaras han mantenido contacto con 129 centros educativos, identificando 179 necesidades específicas relacionadas con la búsqueda de empresas colaboradoras para la realización de prácticas, lo que permite orientar futuras actuaciones hacia aquellas áreas donde existe una mayor demanda de plazas formativas.
Acreditación de competencias
Otro de los ejes del trabajo desarrollado ha sido la acreditación de competencias profesionales. En los últimos 3 años, un total de 748 personas han recibido información y asesoramiento sobre este procedimiento, contribuyendo a mejorar su empleabilidad y facilitando el reconocimiento oficial de los conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral.
Del mismo modo, la formación de tutores de empresa continúa siendo una actuación estratégica para garantizar la calidad de la experiencia formativa del alumnado. Desde la puesta en marcha de este programa en 2017, más de 1.700 profesionales han participado en estas acciones, de los cuales 461 corresponden al último trienio.
Especial relevancia adquiere la plataforma Cicerón-FCT, referente en la gestión de la Formación en Centros de Trabajo en Castilla y León. Durante la última década, más de 41.000 empresas han ofrecido cerca de 297.000 puestos formativos a través de esta herramienta. En los últimos 3 años se han incorporado además 4.215 nuevas empresas, reforzando el ecosistema de colaboración entre centros educativos y tejido productivo.
Maria Pardo, consejera de Educación, puso de manifiesto la pujanza de una Formación Profesional que alcanzará este curso la cifra de más de 51.000 alumnos, gracias a su elevada inserción laboral y a una amplia y variada oferta “adaptada a las necesidades del tejido productivo de Castilla y León”. Una oferta que “supera ya los 1.600 ciclos formativos y cursos de especialización sostenidos con fondos públicos y alcanzará el próximo curso cerca de 165 titulaciones diferentes”.
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