Un líder no se define por lo que decide, sino por desde dónde decide. La visión no es un atributo técnico, sino moral. Ver lejos es ver a los demás dentro del futuro. Éste es el atributo fundamental de Balto, el protagonista de Cuando llega el invierno, la fábula en la que su autor, Carlos Raneda, socio director de la zona norte de España en el despacho de abogados Ontier y profesor en ISDE, ofrece las claves para aplicar con éxito el liderazgo humanista en tiempo complejos.
A través de una narrativa poética y profundamente humana, Cuando llega el invierno realiza un viaje de la mano de Balto, el perro más viejo de la manada, a través de un bosque en pleno invierno, cruzando lagos helados, enfrentando decisiones difíciles y descubriendo el valor de cada miembro del equipo.
Enseñanzas
De esta aventura se extraen numerosas enseñanzas sobre la vida común, la responsabilidad de guiar a otros y la importancia de no perder nunca la capacidad de mirar más lejos.
A su juicio, el horizonte nunca es un sitio, sino una consecuencia. “Una empresa sin misión clara puede tener buenos números, pero no dejará huella. Es la diferencia entre crecer y trascender. Todo liderazgo se quiebra cuando deja de saber escuchar. Escuchar no es oír lo evidente. Es traducir silencios, detectar señales, dar espacio a lo que otros no miran”, apunta.
Licenciado en Derecho y formado en escuelas de negocio como IE, IESE y ESADE, desarrolló la mayor parte de su trayectoria en el sector financiero, donde ocupó posiciones de alta dirección en Banesto y Banco Santander. Su etapa más determinante llegó al asumir la Dirección General de EspañaDuero (Grupo Unicaja)
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