Cedered participó a lo largo del mes de mayo en 2 jornadas en Burgos junto con su Red de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Campofrío y Adisseo con 2 focos muy distintos, como son la seguridad industrial y el bienestar emocional relacionado con los riesgos psicosociales.
Tras una presentación y visita a las instalaciones por parte de Luis Alberto Sanz, director de Planta de Campofrío-Bureba, en la que éste destacó los avances logrados a nivel de seguridad laboral y alimentaria y automatización, Azucena Pardo, especialista en Psicosociología de Campofrío, agradeció a la empresa por apostar y dedicar tiempo y recursos a una disciplina “de importancia para todas las empresas y con tanto impacto, pero que no se aborda correctamente, en muchos casos, por desconocimiento sobre cómo gestionar las situaciones que puedan ir aflorando”.
En este sentido, señaló que en Campofrío “llevamos muchos años trabajando, de manera pionera en España, en la gestión de los riesgos psicosociales y la mejora del bienestar emocional de las personas. Quiero agradecer a todas las personas que me precedieron por su trabajo, por el compromiso continuo de toda la compañía en este área, y a todo el equipo de prevención que hemos cogido el testigo para seguir avanzando”, destacó Pardo, que a continuación compartió la estrategia y desgranó las distintas etapas y acciones puestas en marcha desde la empresa en el ámbito psicosocial, su impacto y el camino a recorrer.
Subrayó también la importancia de la integración de la prevención de riesgos en la cultura de la empresa, el éxito de la involucración de la dirección en la estrategia psicosocial, la diferencia entre conceptos como los riesgos psicosociales y el bienestar mental o emocional, más amplio y que incluye la esfera particular de cada persona, y cómo desde la empresa hay que entenderlo actuando en aquéllo que tiene relación u origen en el ámbito laboral o derivarlo a otros profesionales en casos detectados que se sitúan fuera del mismo. Planteó la reflexión sobre los obstáculos que se han ido encontrando en este camino y cómo han ido superándolos, logrando avances muy significativos en este tema. Compartió recomendaciones ante distintas situaciones encontradas en Campofrío y en otras firmas y respondió a las preguntas que se fueron planteando.
Adisseo
También en mayo se celebró una jornada en Adisseo a la que asistió una nutrida representación de expertos de la Red de PRL de Cedered. “Estas sesiones se organizan coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad dentro de Adisseo y su matriz en las empresas del grupo en todo el mundo. Con el objetivo en nuestro caso, de facilitar un espacio de encuentro y networking entre expertos de PRL de la industria burgalesa”, indicó Gerardo Juez, plant manager de Adisseo.
A continuación, varios ponentes compartieron con los asistentes una serie de buenas prácticas de gestión en sus diferentes organizaciones, contando con Belén Ribeira, EHS Manager de Adisseo, que destacó la evolución en materia de Seguridad que lleva la planta de Burgos desde su integración en su matriz actual. También Juan Maldivo, OHS Supervisor en Maxam, explicando la claves de la gestión de riesgos en una empresa tan particular debido al tipo de fabricación que desarrollan. Las ponencias finalizaron con David de Frutos, jefe de sección de la Unidad ASSL de Burgos, de la Junta de Castilla y León, que compartió con los asistentes un interesante análisis y reflexión de la situación actual de las enfermedades profesionales y su visión de la evolución de las mismas.
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