La Fundación Adecco, de la mano de Keysight Technologies Sales Spain, presenta el informe Tecnología y Discapacidad, un análisis que profundiza en cómo la tecnología se está alzando como gran acelerador del proceso de inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, en una sociedad eminentemente digitalizada.
Así, tras un hundimiento de la contratación en 2020, del 29,8% en Castilla y León, 2021 se saldó con un crecimiento de 32,5% y, en lo que llevamos de 2022 creció un 14,5% con respecto al mismo período del pasado ejercicio y supera en un 6,6% los niveles de contratación previos a la pandemia.
“Detrás de este incremento no solo se encuentra la reactivación de sectores como el turismo o la hostelería tras la crisis del Covid-19, sino una mayor conciencia social y empresarial. La pandemia ha actuado como revulsivo para que las compañías den un paso al frente en su responsabilidad social y empiecen a valorar la diversidad como elemento clave para su competitividad, conscientes de que en esta era no podrán ser sostenibles si no se preocupan por el bienestar de las personas y de su entorno”, señala Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Digitalización
A juicio de Mesonero, la digitalización súbita también ha acelerado un fenómeno que ya se venía gestando en los últimos años y que está permitiendo que muchas personas con discapacidad puedan aportar su talento a través de nuevas soluciones y aplicaciones tecnológicas.
“Por último, en estos últimos años estamos superando, además, viejos estigmas que nos sitúan hoy en el mejor momento para abordar la inclusión, en una coyuntura idónea para trabajar con las empresas en la optimización de sus políticas de Diversidad, equidad e inclusión, avanzando hacia entornos más diversos y competitivos, que no dejen a nadie atrás”, comenta.
Castilla y León Económica
