La Federación Nacional de Excavadores (Fenaex) organizó recientemente en Zaragoza una jornada técnica sobre formación en alternancia y atracción de talento. Entre los ponentes, la empresa cántabra Copsesa fue seleccionada para exponer su experiencia como caso práctico de éxito ante un auditorio de empresas, asociaciones y representantes institucionales de todo el país.
Fernando Garzo Bruned, director de Estrategia y Desarrollo de Negocio, y Tristán Martínez, responsable de Recursos Humanos, explicaron cómo la compañía incorporó a 3 nuevos operadores de maquinaria mediante el contrato en alternancia, en un proyecto desarrollado con la Fundación Laboral de la Construcción y Asociación de Excavadores de Cantabria (Aexca). La clave del modelo fue la captación previa de perfiles adecuados, formación vinculada al puesto y tutorización interna. Un proceso replicable que da respuesta directa a uno de los principales problemas del sector: la escasez de personal cualificado.
Además, esta acción se enmarca en el programa ConstruyeConCopsesa, una iniciativa impulsada por esta firma que busca impulsar el desarrollo profesional de los jóvenes en el sector de la construcción a través de diversas acciones formativas y de empleo.
Asamblea General
Por otro lado, Fenaex reeligió en su Asamblea General a Antonio García Rivero, presidente de Aexca, al frente de la federación nacional para los próximos 4 años, y Óscar San Emeterio, vicepresidente de Aexca, renueva como vocal de la junta directiva.
La asamblea abordó también la preocupación por el incremento del precio del gasóleo y la dificultad de las empresas para trasladar ese aumento a sus contratos. El relevo generacional, la captación de operadores y el uso de herramientas contractuales como el contrato en alternancia centran la agenda de Fenaex para los próximos 4 años.
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