Polo Positivo convoca la V edición de Desafío industrial, su programa de innovación abierta, que este año reta a los candidatos a desarrollar una solución basada en inteligencia artificial capaz de proteger y asegurar el conocimiento experto de los trabajadores para reducir los tiempos de aprendizaje, mejorar la productividad
y la seguridad de la industria.
La temática de esta quinta edición ha sido definida por los socios promotores de Polo Positivo, Aciturri, Fundación Caja de Burgos, Antolin, Grupo Correa, Grupo Cropu, Gonvarri e Hiperbaric, para dar respuesta a uno de los grandes desafíos que afronta la industria. En concreto, el reto busca mejorar los procesos de formación, complementando y enriqueciendo los métodos formativos tradicionales, incapaces de adaptarse al ritmo al que la IA, la automatización y la digitalización están transformando los procesos productivos. De esta manera, quiere ayudar a la industria a retener el conocimiento experto de los profesionales aprovechando el potencial de la IA para acelerar la formación de nuevos talentos en el sector.
Copiloto inteligente
El reto plantea el desarrollo de un “copiloto inteligente” basado en inteligencia artificial que permita capturar el conocimiento de los operarios expertos, estructurarlo y ponerlo al servicio de las organizaciones mediante herramientas capaces de acompañar a los trabajadores durante su aprendizaje, asistirles en la ejecución de tareas y generar evidencias objetivas sobre las competencias adquiridas.
La solución, además, tendrá que permitir generar itinerarios formativos adaptados al puesto de trabajo para facilitar la atracción, incorporación e integración de nuevas generaciones de trabajadores, acompañándolos durante su curva de aprendizaje inicial y generando evidencias objetivas que permitan evaluar y certificar las competencias adquiridas.
Este reto busca una herramienta sencilla y económicamente accesible tanto para grandes empresas como para pymes industriales, capaz de integrar en un único ecosistema tecnológico todo el ciclo de gestión del conocimiento industrial: capturar, estructurar, formar, acompañar, evaluar y certificar las competencias.
Javier Cuasante, responsable del área de Dinamismo Empresarial de Fundación Caja de Burgos y oficina técnica de Polo Positivo, señala: “la transformación digital de la industria ya no depende únicamente de incorporar nuevas tecnologías, sino de conseguir que el conocimiento de las personas permanezca dentro de las organizaciones y pueda transferirse de forma rápida, objetiva y eficiente. Con esta nueva edición de Desafío industrial queremos conectar el talento emprendedor con una necesidad real de nuestras empresas y encontrar soluciones que ayuden a formar mejor, reducir los tiempos de aprendizaje y hacer más competitiva nuestra industria».
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