Las empresas sitúan como áreas de inversión prioritarias para los próximos 2 años la digitalización (88%), la captación de talento (87%) y la internacionalización (78%). Éstas son algunas de las conclusiones del Estudio Empresarial de Castilla y León 2026 realizado por el Consejo de Cámaras de Comercio de Castilla y León a través de la red cameral, basado en las respuestas de 602 compañías de la comunidad autónoma.
En cuanto al tamaño de los negocios encuestados, los más representativos son las microempresas y autónomos sin empleados, que suponen el 67% de la muestra, seguidos de pequeñas (21%), medianas empresas (8%) y grandes (4%). Por sectores de actividad, destacan otros servicios, que agrupan al 26% de las compañías participantes; el comercio, con un 25%; la industria, con un 18%; el turismo, que representa el 10%; y la construcción, el 7% de la muestra; y en menor medida, la agricultura y ganadería, las TICs y el transporte. Estos segmentos de actividad permiten obtener una visión amplia y representativa de la actividad económica de la comunidad autónoma.
Digitalización
En materia de digitalización, el estudio revela que el 37% de las empresas considera que su nivel es alto o muy alto, mientras que el 45% lo sitúa en un nivel medio. Las tecnologías más utilizadas son el comercio electrónico, la Inteligencia Artificial (IA) y los sistemas de gestión ERP/CRM.
Los principales obstáculos para avanzar en este ámbito son el coste, la falta de tiempo y la escasez de personal cualificado, señalados por el 73% de las empresas. Las áreas donde más necesitan avanzar son la IA y análisis de datos, el marketing digital y la automatización.
El 53% de las empresas encuestadas opera en mercados internacionales y un 10% está en proceso de implantación. La Unión Europea y Latinoamérica son las áreas con mayor presencia (62%), mientras que África y Oriente Medio representan los mercados menos explorados (12%).
Las principales barreras externas son la regulación y los trámites (37%) y los costes logísticos (27%), mientras que entre las internas sobresalen la falta de recursos económicos y desconocimiento de mercados que aglutinan el 51%, seguidas de la carencia de personal en un 21%. El 51% prevé aumentar su actividad exterior en los próximos 2 años, priorizando nuevamente la UE y Latinoamérica.
Los principales obstáculos identificados para aumentar la competitividad empresarial son la escasez de mano de obra cualificada (24%), absentismo laboral (22%), exceso de burocracia (20%) y costes de energía (13%) y en menor medida, la competencia de mercado (9%), el acceso a crédito, y la digitalización, con un 6% en ambos casos.
Sin embargo, los ámbitos prioritarios para mejorar el entorno empresarial son la fiscalidad (23%), seguido de las infraestructuras (22%), la formación y captación de talento (19%) y la regulación laboral (18%).
Entorno institucional
En cuanto a la influencia en las próximas elecciones autonómicas, el 65% considera que afectará mucho o bastante en su actividad diaria y el 43% asegura encontrarse a la expectativa del gobierno autonómico que salga de las urnas. En este sentido, las empresas sitúan como prioridades para las administraciones la mejora en infraestructuras (24%), la fiscalidad (21%), absentismo laboral (18%) y la captación de talento (17%).
El 60% de las empresas considera útiles o muy útiles los servicios de apoyo a la exportación prestados por las cámaras de comercio, ya que el 37% de las empresas consultadas no opera en mercados internacionales. Por otro lado, un 98% valora positivamente las formaciones en digitalización, como útiles o muy útiles, recibidas a través de la red cameral.
Durante la presentación, Antonio Miguel Méndez Pozo, presidente del Consejo de Cámaras, destacó: “los resultados de esta encuesta muestran con claridad las prioridades del tejido empresarial de Castilla y León, como son más y mejores infraestructuras, más talento, menos burocracia y un impulso decidido a la digitalización y la internacionalización para la transformación empresarial”. Añadió que la red cameral “seguirá trabajando para ofrecer a las empresas herramientas que les permitan competir en un entorno cada vez más complejo y global”.
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