La Diputación de Valladolid aprobó en Pleno su Plan de Responsabilidad Social Corporativa, que incluye 162 acciones organizadas en torno a 3 ejes estratégicos. Así, el nivel de ejecución se sitúa en torno al 80%, con sólo 29 acciones aún pendientes de ejecutar sobre el total.
El Plan ha acreditado este año resultados concretos y medibles en los distintos ámbitos de actuación. En el área de atención a las personas mayores, 50 participaron en el proyecto de envejecimiento digital activo con mejoras en autonomía y capacidad cognitiva, y 250 residentes de centros residenciales relataron su historia de vida en el marco del proyecto Del XX al XXI, Cuéntame tu historia. Además, 1.322 personas integraron grupos de Envejecimiento Activo y se inició el programa de atención psicosocial a domicilio para personas mayores que viven solas.
En materia de empleo, impulsó 248 contrataciones en ayuntamientos y entidades locales, apoyando a 143 nuevos emprendedores y generado 68 nuevas contrataciones en el medio rural. En el ámbito educativo y de igualdad, se impartieron 186 talleres sobre redes sociales e inteligencia artificial dirigidos a casi 3.000 alumnos, y 5 centros educativos participaron en el programa de mujeres en ciencia y tecnología. El año también ha visto la constitución del Consejo Provincial de la Infancia y Adolescencia, con 116 niños y adolescentes participantes en talleres.
En el terreno medioambiental, se entregaron 200 compostadoras domésticas con formación y se pusieron en marcha 5 islas de compostaje comunitario. Se inició el inventario de amianto en municipios y se recogieron y esterilizaron 656 gatos mediante protocolo CES. Asimismo, se inauguró el Parque Ambiental de Villacián, con 150 árboles de especies propias de la provincia, mantenido por los propios residentes y ya visitado por un centenar de personas. En el ámbito del comercio, 541 comercios han participado en campañas de promoción y se han abierto dos nuevos comercios rurales mínimos en municipios pequeños, mientras que 53 entidades locales se han beneficiado de la convocatoria de subvenciones para el arraigo de población.
Comité de RSC
El Comité de Responsabilidad Social Corporativa, creado en febrero de 2025 junto con el Grupo de Trabajo de RSC como órganos de seguimiento anual del Plan, ha aprobado las líneas estratégicas para 2026. Una de las prioridades será la difusión de lo realizado mediante la elaboración de un informe detallado de acciones y el diseño, con el Gabinete de Comunicación, de una estrategia de difusión dirigida tanto a los grupos de interés como al público en general.
Asimismo, se procederá al despliegue del Plan de Diálogo con los grupos de interés, que incluirá una encuesta de percepción, la difusión de la memoria de acciones realizadas y al menos una acción formativa interna para recoger también las propuestas de mejora del propio personal. Por último, dado el alto nivel de cumplimiento alcanzado, se abrirá un proceso de revisión global del Plan orientado a proponer objetivos más ambiciosos, con vistas a una eventual nueva edición a partir de 2027.
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