Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) reanudó este jueves sus encuentros institucionales con la celebración en Burgos de un almuerzo de trabajo con Carlos Pollán, vicepresidente primero de la Junta y consejero de Desregulación, Familia y Ayudas Sociales, a quien expresó su total colaboración para avanzar en un riguroso proceso de simplificación administrativa que reduzca la excesiva burocracia, facilite la actividad empresarial y mejore la competitividad de las empresas y de la comunidad autónoma.
Se trata de la primera reunión que mantiene EFCL con el nuevo Gobierno regional y responde a la importancia que tiene para la asociación reducir y simplificar estos procesos en Castilla y León, para lo que considera muy positiva la creación de una consejería específica.
En el encuentro participó la Junta Directiva de EFCL, cuyo presidente, Andrés Hernando, entregó a Pollán el documento Análisis para la Mejora de los Procesos Administrativos en Castilla y León elaborado recientemente por la asociación y que trasladó a todos los partidos políticos previamente a las elecciones autonómicas celebradas el pasado mes de mayo.
Elaborado a partir de una serie de encuestas realizadas a sus asociados, recoge algunos de los principales problemas que limitan la competitividad y la atracción de inversiones en Castilla y León, como son el exceso de regulación autonómica o la inestabilidad normativa, y plantea una batería de propuestas encaminadas a reducir la burocracia y a favorecer la simplificación administrativa en la comunidad autónoma.
Estas medidas se centran en 7 puntos entre los que figuran la adopción del silencio administrativo positivo, especialmente en las licencias urbanísticas, inicio de actividades y autorizaciones de bajo impacto, y el impulso de la declaración responsable y comunicaciones previas como sustituto a las autorizaciones y licencias en procedimientos de bajo riesgo, prioritariamente en sectores como el comercio, servicios, hostelería y pequeñas instalaciones industriales o agroalimentarias de bajo impacto.
Ley Ambiental propia
Entre ellas figura también la elaboración de una Ley Ambiental propia para Castilla y León, que mejore la de ámbito nacional y permita integrar en una norma única disposiciones hoy dispersas, y el impulso a la transformación digital integral de la administración, con la creación de una ventanilla única digital para los tramites autonómicos y municipales y un pasaporte digital empresarial.
EFCL también propone una revisión de la flexibilidad laboral en la administración, con una limitación del teletrabajo y un refuerzo de la atención directa y profesional, la uniformidad de criterios y una mayor coordinación entre administraciones, así como la supresión generalizada de la cita previa obligatoria en los trámites con la administración.
Por su parte, el vicepresidente primero de la Junta transmitió a EFCL el compromiso del Gobierno regional para abordar de manera inequívoca la mejora del proceso de desregulación administrativa y afirmó que el documento elaborado por la asociación es un referente para acometerlo, precisando que EFCL será un interlocutor esencial.
Reunión en Hiperbaric
Previamente al almuerzo con Pollán, la Junta Directiva de EFCL mantuvo una reunión de trabajo en la sede de la empresa Hiperbaric en Burgos en la que, entre otras cuestiones, analizó el programa de actuación de los 4 grupos de trabajo creados en su seno para acometer las líneas maestras de su Plan Estratégico para el período 2026-28: Comisión de Talento y Personas, Comisión de Desregulación, Comisión para dignificar la Figura del Empresario y Comisión de Competitividad.
Asimismo, la Junta Directiva de EFCL valoró las candidaturas que optan al XXIV Premio EFCL Antonio Pérez, cuyo fallo dará a conocer próximamente y que la asociación hará entrega en una gala que tendrá lugar el 26 de noviembre en Valladolid, y el programa la jornada de trabajo que celebrará durante de su Asamblea General de Socios prevista para el 26 de febrero de 2027 en León.
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