El 23,97% de las empresas de Castilla y León alcanza el 40% de representación femenina en sus consejos de administración, según el Estudio sobre Presencia de las Mujeres en la Empresa Española realizado por Infoma D&B. Este porcentaje de sociedades que cumplen lo establecido por la Ley de Igualdad es inferior al 24,25% del año anterior y se queda 0,32 puntos porcentuales por debajo de la media nacional, que es del 24,29%.
Ninguna autonomía llega al 30% de empresas con un 40% de representación femenina. Canarias es la región más cumplidora, con un 26,38%, seguida muy de cerca por Asturias con un 26,36%. Otras 4 comunidades autónomas alcanzan o superan el 24,3% de la media: Cantabria, Cataluña, Galicia y Madrid. Por debajo del 20%, tan solo Melilla y Extremadura.
Autónomas
El estudio de Informa D&B indica también que el 34,5% de los autónomos en España son mujeres, porcentaje muy parecido al 34,1% que reflejaba el estudio el pasado año. Asturias es la única comunidad donde superan el 38%, Navarra está por encima del 37% y Galicia y La Rioja se quedan muy cerca de este porcentaje.
Por debajo de la media están: Canarias (34,15%), Castilla y León (33,25%), Cataluña (33,14%), Castilla-La Mancha(32,55%), Madrid (32,34%), Baleares (31,70%) y Melilla (25,11%).
Empresas Ibex 35 y participadas
En el caso de las empresas del Ibex 35, el porcentaje de mujeres en los consejos sí se han incrementado notablemente: desde las 17 consejeras que se contabilizaban en 2005 (el 3%), en 2023 la cifra llegaba a 168, superando ya el 40%. El incremento en este período es de 36,8 puntos porcentuales, y de 2,5 puntos porcentuales en el último año.
Entre las sociedades participadas por el Estado el porcentaje también mejora, 6,76 puntos porcentuales desde 2016, aunque se queda por debajo del 40%: 32,5% de mujeres en los consejos en 2025.
Según Nathalie Gianese, directora de Estudios de Informa D&B: “a pesar de los avances registrados en los últimos años, la presencia femenina en los consejos de administración de las empresas españolas sigue sin superar el 25%, y la situación es especialmente desigual en los puestos de dirección general, con solo un 15% ocupados por mujeres”.
Sin mujeres en cargos directivos
Un 63% de empresas españolas analizadas no cuenta con presencia femenina en los cargos directivos, porcentaje que se ha mantenido durante los últimos 6 años, aunque está 10 puntos porcentuales por debajo del 73% que alcanzaba en 2010. Entre las empresas que cuentan con más de 100 empleados, son menos, un 44%, las que no tienen mujeres directivas.
Del total de sociedades analizadas por Informa D&B a nivel nacional, un 87% cuenta con un administrador único, que es una mujer en el 22,75% de los casos. Entre las que cuentan con más de un administrador, el 9% están dirigidas únicamente por mujeres; y en las que cuentan con consejos mixtos, las mujeres son la mitad en el 46% de los casos y superan este porcentaje en un 11%.
Entre las nuevas sociedades que se crean en España la presencia femenina no aumenta significativamente. La proporción de féminas en los consejos administrativos de las empresas constituidas en 2024 es del 23,8%, casi similar al 23,7% del año anterior aunque 2,5 puntos porcentuales por encima de 2020.
A nivel nacional, el cargo de presidente lo ocupa una mujer en casi el 19% de los casos, y la Dirección General en menos del 15%. Entre los cargos directivos existentes el porcentaje supera el 21%.
Según el estudio, se encuentran más féminas en las direcciones de Publicidad, Recursos Humanos y Calidad, con porcentajes del 35%, 34% y 31%, respectivamente. Al contrario, en los puestos de Dirección General, de Producción y Técnica se registra la menor presencia, con el 15% en el primer caso y alrededor del 11% para los otros 2.
Los sectores con una mayor proporción de empresarias individuales son sanidad, 67%; otros servicios, 65%; y educación, 58%. Al contrario, industrias extractivas, transportes y agricultura, todos cercanos al 12%, son los que menos. La diferencia entre el sector con más presencia de autónomas (sanidad) y el que menos (agricultura) es de 55 puntos porcentuales.
Castilla y León Económica
