La Escuela de Negocios CEU Castilla y León y la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid (Ideva) ponen en marcha de forma conjunta un Programa de formación y capacitación profesional que, bajo el título de Habilidades de Liderazgo e Influencia para Emprendedores, ha dado comienzo este martes en la sede de la Agencia en Valladolid. Arranca así la 1ª edición de esta propuesta gratuita para quienes la cursan, siendo requisito para realizarla el ser emprendedor en la ciudad de Valladolid.
La bienvenida corrió a cargo de Jesús de Prado, subdirector de la Escuela de Negocios CEU Castilla y León, quien agradeció la presencia a los participantes y enmarcó la actividad en el convenio de colaboración suscrito por las entidades convocantes. El directivo señaló que la finalidad fundamental es “reforzar una cultura de trabajo, orientada a la implementación eficiente de la estrategia y resultados, en el contexto de un clima laboral sano, respetuoso, responsable y comprometido”.
Ponencia de Santiago Sousa
Seguidamente tomó la palabra Santiago Sousa Carreira, facilitador del proyecto y profesor asociado de la Escuela de Negocios CEU Castilla y León, quien impartió la ponencia central del evento, enmarcando los objetivos esenciales que se persiguen y que son, entre otros, identificar y desarrollar competencias esenciales de un líder; comunicar de forma asertiva para influir de forma positiva en las actitudes, comportamientos y resultados del entorno; dar y recibir feedback en la evaluación del desempeño, de forma eficiente; y convertir los conflictos en oportunidades de mejora.
Se ha diseñado un programa de entrenamiento vivencial grupal de habilidades, complementado con sesiones de mentorización individual, en el que se abordarán las competencias clave para liderar e influir con éxito, para con ello fomentar un ambiente de confianza y cooperación con colaboradores y stakeholders.
Se focalizará en aquellas habilidades clave para mantener buenas relaciones y lograr una cooperación entusiasta con el entorno, aprendiendo a comunicar de forma asertiva, proactiva y propositiva, de modo que estos aspectos contribuyan a generar impacto positivo, desarrollar entornos de seguridad psicológica, mejorar resultados y generar un clima de respeto, eficiencia y compromiso en las iniciativas lideradas por las personas beneficiarias del proyecto.
Castilla y León Económica
