Eurocaja Rural celebró este lunes en sus Servicios Centrales el acto de bienvenida a los nuevos estudiantes universitarios que realizarán prácticas en los distintos departamentos y en la red de oficinas de la entidad financiera durante los próximos 3 meses (con posibilidad de ampliar otros 2 meses más).
A través de estas prácticas, Eurocaja Rural ofrece al alumnado la oportunidad de incrementar su formación, adquirir nuevos conocimientos y potenciar sus capacidades, apostando por la capacitación y el desarrollo profesional del alumnado universitario.
Las universidades de procedencia del alumnado que se incorpora al programa de prácticas son fundamentalmente Universidad de Castilla-La Mancha, pero también de la Universidad de Alcalá de Henares; Universidad Rey Juan Carlos; Universidad Complutense; Universidad Carlos III; Universidad de Alicante; Universidad de Cantabria; Universidad de Valladolid; Universidad de Salamanca; Universidad de Zaragoza; Universidad de León; Universidad Pontificia de Comillas; y Universidad de Burgos.
En concreto, los estudiantes proceden de diversas especialidades y titulaciones como Administración y Dirección de Empresas; Derecho; Economía; Economía Financiera y Actuarial; Finanzas; Finanzas, Banca y Seguros; Ingeniería Informática; Ciencias Ambientales; Marketing; Periodismo; Doble Grado de Derecho y ADE; Máster de Acceso a la Abogacía o Máster en Big Data. Esta pluralidad de perfiles se debe a la amplia variedad de oportunidades laborales y de desarrollo profesional que ofrece Eurocaja Rural, potenciadas con motivo del Plan de Expansión que lleva acometiendo los últimos años por la geografía nacional.
El evento contó con la participación de Víctor Manuel Martín López, Paloma Gómez Díaz y Enrique Muñoz Sánchez, director general, directora de la División de RR.HH. y Jurídica y director de la División de Negocio de Eurocaja Rural, respectivamente.
Empleo cualificado
Durante su intervención, el director general de Eurocaja Rural incidió en que los estudiantes de prácticas son la principal cantera de la que se nutre la caja para cubrir vacantes o aumentar su plantilla de profesionales, remarcando que en 2025 la cifra se situó en el 40%, reafirmando así su apuesta por la empleabilidad cualificada: “con estas prácticas tenéis una gran ocasión para descubrir a qué queréis dedicaros, en una entidad referente y con vocación nacional, en una caja diferencial que fue seleccionada en la lista elaborada por LinkedIn Top Companies 2025 como la segunda mejor empresa del país con menos de 5.000 trabajadores para el desarrollo profesional y su preparación para alcanzar éxitos”.
Martín López trasladó a los estudiantes que la Caja necesita “profesionales con ilusión y voluntad, con motivación. Hay pocas empresas dentro del sector financiero que apuestan por generar empleo, por abrir oficinas, por atender de forma presencial en el mundo rural y en las grandes ciudades, y nosotros lo hacemos dirigiendo nuestras miradas al alumnado universitario”.
Por último, detalló la singularidad de Eurocaja Rural como cooperativa de crédito, con vocación de servicio, que ofrece servicio financiero, social y asistencial, que lucha contra la exclusión y que cuenta con un servicio humano y cercano en 11 comunidades autónomas. “El pasado año abrimos 28 oficinas y este año continuaremos creciendo. Aprovechad el tiempo, aprended durante el programa de prácticas e integraros en la caja dando lo máximo estos meses”, comentó el director general de la entidad.
Por su parte, la directora de la División de RR.HH. y Jurídica de Eurocaja Rural valoró las múltiples competencias y diversidad de titulaciones del alumnado universitario como prueba del proceso de expansión que está desarrollando la caja y las necesidades de personal o búsqueda de perfiles que está cubriendo debido a su crecimiento.
Igualmente, indicó que la principal recomendación que traslada a los estudiantes “es que se sientan como uno más del equipo, y que se esfuercen desde el primer día. Desde hace más de 20 años la entidad recibe a estudiantes en prácticas y esperamos que esta experiencia les sirva para aprender y para mejorar su futuro desarrollo profesional, bien dentro de la caja o fuera de ella“.
Por último, el director de la División de Negocio animó a los estudiantes a aprovechar esta oportunidad desde el compromiso y la responsabilidad, implicándose con sentido de pertenencia y cuidando el trato y servicio que se proporciona a los clientes.
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