La Fundación Execyl celebró este miércoles en Salamanca la tercera edición de Mujer y Futuro, un encuentro organizado con motivo del Día Internacional de la Mujer que reunió a directivas y líderes empresariales para reflexionar sobre el papel de la mujer y la igualdad de oportunidades en la transformación de las organizaciones.
La jornada se celebró en el edificio GETD, Global Exchange Tecnologías Digitales, la división de tecnología de Global Exchange, con la colaboración de Alumni de la Universidad de Salamanca, y que congregó a medio centenar de profesionales del ámbito empresarial interesados en debatir sobre cómo deben evolucionar las organizaciones para afrontar los retos del nuevo contexto económico, tecnológico y social.
Esta tercera edición tuvo además un significado especial, ya que se ubica en el 20 aniversario de Execyl y es la primera vez que el encuentro sale de Valladolid, como apuesta para generar una visión compartida de liderazgo femenino y competitividad empresarial en toda la comunidad autónoma.
“Hemos querido reflexionar sobre el futuro de las organizaciones con mujeres que hoy están protagonizando esa transformación y que son una pieza clave para el avance de nuestra economía y de nuestra sociedad. Más allá del tamaño de la empresa o del cargo que ocupen, lo importante es su visión, su capacidad de aportar valor y el referente que suponen para las siguientes generaciones”, afirman desde Execyl.
Mesa redonda
Tras la bienvenida a cargo de Juan Alanís, vicepresidente de Global Exchange, y de Pablo Roberto y Susana Aguado, presidente y directora de Execyl, respectivamente, el eje central de la jornada fue la mesa de debate Mujer y Futuro 2026. Moderada por María José Ingelmo, miembro del consejo de dirección de la fundación, la conversación contó con la participación de 3 directivas salmantinas referentes en sus respectivos ámbitos: Guadalupe Hernández, directora de la territorial Noroeste de BBVA; Adriana Casillas, CEO y cofundadora de Tebrio; y Elena Borrego, presidenta de AESAL.
Durante el encuentro se abordaron algunos de los principales retos que afrontan actualmente las empresas, desde la atracción y desarrollo del talento hasta la necesidad de adaptarse a entornos cada vez más cambiantes, destacando la importancia de integrar la diversidad y la igualdad como factores que contribuyen a reforzar la competitividad y la innovación empresarial.
De forma previa, el Consejo de Dirección de Execyl mantuvo una reunión de trabajo en Salamanca como muestra del compromiso de la Fundación con las distintas provincias de Castilla y León con el fin de continuar con la propuesta de valor del 20 aniversario de la Fundación y su hoja de ruta de impacto territorial.
Castilla y León Económica
