Que la responsabilidad con el territorio no es una opción, sino una razón de ser, es una máxima grabada en el ADN de la empresa familiar de Castilla y León. Partiendo de esta premisa, la Fundación Empresa Familiar de Castilla y León (Fundación EFCL) ha completado un ejercicio marcado por la consolidación de sus proyectos estratégicos y, sobre todo, por el reconocimiento nacional a una trayectoria de compromiso social y excelencia operativa.
Buena muestra de esta afirmación y de la valoración del esfuerzo sostenido de la Fundación EFCL fuera de nuestras fronteras regionales es el Premio Educaweb Empresas que inspiran, un reconocimiento concedido en Barcelona a la Guía Digital de Orientación de Castilla y León de la entidad presidida por Rocío Hervella. Este microsite dinámico conecta los itinerarios formativos con el tejido productivo real, utilizando herramientas disruptivas como la realidad virtual y el cuestionario de autoconocimiento denominado NeoIkigai.
Este hito se suma a la distinción del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, que ha calificado la iniciativa Hola Futuro de la Fundación EFCL como Proyecto de Interés Singular, convirtiéndose en el primero reconocido a nivel nacional.
Uno de los pilares más inspiradores de este año es el programa Sembrando Futuro. Dirigido a alumnos de 4º de la ESO en zonas rurales (como la comarca de El Cerrato, en Palencia). Este proyecto “busca despertar la chispa emprendedora y profesional en edades críticas”, matiza Alberto Guerra, director de la Fundación EFCL.
Promover el arraigo
A través de la metodología Ikigai, el programa ayuda a los jóvenes a descubrir sus talentos y conectarlos con las oportunidades reales de su entorno. Con el apoyo de la Diputación de Palencia y los planes de expansión a otras comarcas, Sembrando Futuro no sólo mejora la empleabilidad, sino que promueve el arraigo al demostrar que el éxito profesional es posible sin abandonar las raíces.
Conscientes de que la competitividad futura es verde, la Fundación ha liderado la creación de la Guía de Sostenibilidad para la FP, en colaboración con la Consejería de Educación de la Junta. Esta herramienta ha facilitado que más de 600 docentes y 20.000 alumnos hayan dispuesto de los recursos necesarios para aprovechar al máximo la docencia y hayan podido conocer de primera mano las prácticas de sostenibilidad ambiental, social y económica junto a casos prácticos reales de empresas familiares para el nuevo módulo profesional de sostenibilidad en la FP, permitiendo que el alumnado debata y resuelva retos y desafíos vinculados a su futuro entorno laboral.
Por su parte, la plataforma digital Talento FP se consolida como el ecosistema tecnológico de referencia para conectar de forma directa a estudiantes y titulados de FP con el tejido productivo regional. Gracias a la integración de Inteligencia Artificial, este portal optimiza el vínculo entre perfiles técnicos y vacantes reales, facilitando una transición ágil y precisa desde el aula al mercado laboral. Esta comunidad virtual, accesible en www.talentofpcyl.es, actúa como una bolsa de empleo especializada que visibiliza el talento joven ante las empresas.
Programa ‘FP STEAM Mujer’
El compromiso de la Fundación EFCL con la diversidad y la equidad se materializa en el programa FP STEAM Mujer, una iniciativa creada y liderada por la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Junta de Castilla y León y en la que la Fundación pone en marcha acciones para desarrollar las competencias STEAM y para despertar vocaciones científicas y tecnológicas en las jóvenes de nuestra comunidad autónoma.
El impulso al talento femenino vivió uno de sus momentos más destacados en el evento de lanzamiento del programa, el pasado mes de marzo. Un encuentro marcado por la inspiración y el diálogo directo. Acompañados por María Isabel Blanco, vicepresidenta de la Junta, el evento contó con la participación de más de 100 jóvenes. En ese encuentro docentes, profesionales y alumnado subrayaron la importancia de humanizar la tecnología y romper los sesgos que aún alejan a las jóvenes de las carreras técnicas. En este escenario disruptivo se puso de manifiesto que el programa FP STEAM Mujer no sólo busca formar, sino conectar a las alumnas con referentes reales de las empresas de nuestra región.
Para el director de la Fundación EFCL, FP STEAM Mujer “es, sin dudarlo, un claro ejemplo de colaboración público-privada para garantizar que el tejido empresarial de Castilla y León cuente con el 100% del talento disponible para afrontar los retos de nuestra comunidad autónoma”.
Más información en el número de junio de Castilla y León Económica
