Fundación Eurocaja Rural ha celebrado este martes la I Gala Inclusivamente, reconociendo el trabajo que realizan organizaciones del tercer sector para favorecer la autonomía personal e integración de personas con discapacidad.
La gala reunió a representantes de entidades beneficiarias, autoridades, profesionales y voluntarios en una jornada marcada por el reconocimiento al talento, la creatividad y el compromiso social.
Entrega de ‘Árboles de Honor’
Durante el acto se entregaron a los beneficiarios los Árboles de Honor, distinciones con las que la Fundación reconoce proyectos destacados de 2 de sus principales iniciativas en 2025: Talento Artístico, orientado a impulsar la creatividad como herramienta de inclusión, y Workin, centrado en la inserción laboral y la empleabilidad de personas con discapacidad, así como la mejora de sus competencias profesionales.
Javier López Martín, presidente de Fundación Eurocaja Rural, participó en el acto inaugural señalando que la inclusión “no se mide en intenciones, sino en hechos, en oportunidades abiertas, contratos firmados y barreras que se derriban”. En este sentido, remarcó que ofrecer oportunidades reales “es una responsabilidad colectiva y un ejercicio de inteligencia social, ya que la diversidad impulsa la creatividad, mejora los resultados y contribuye a construir un país más competitivo y justo”.
A lo largo de esta primera gala se puso de manifiesto la importancia de abrir puertas y generar oportunidades reales, convencidos de que el empleo no solo transforma vidas, sino que fortalece comunidades enteras y permite a cada persona desarrollar su proyecto vital en igualdad de condiciones.
Algunos premiados de Castilla y León
En esta primera edición fue reconocida, dentro de la iniciativa Talento Artístico, la Fundación Brian, de Palencia, por su proyecto: Includanza, un desarrollo artístico y social que utiliza las artes escénicas como medio de inclusión y socialización. A través de talleres y creaciones, impulsa la participación, la expresión corporal y el reconocimiento del talento de las personas con discapacidad en la comunidad.
Dentro de la iniciativa Workin fueron reconocidas, entre otras entidades, Fundación Aspaym, de Valladolid, por su proyecto WORK&IA (capacitación práctica en IA), un programa innovador para mejorar la empleabilidad mediante el uso práctico de herramientas de Inteligencia Artificial, accesible y online; y Alfaem Salud Mental León, con su proyecto Formación Pintor de Paredes, formación profesional en pintura de interiores, con bolsa de empleo para cubrir la demanda de este perfil.
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