Galletas Gullón y Fundación ONCE han renovado su alianza para seguir promoviendo la inclusión sociolaboral a través del Programa Inserta, una iniciativa que tiene como objetivo la orientación, formación e intermediación laboral para personas con discapacidad.
La alianza permite a la galletera aguilarense continuar generando oportunidades laborales inclusivas, como parte de su compromiso de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
Asesoramiento en procesos de selección
Gracias a esta colaboración, puesta en marcha en 2022, Galletas Gullón cuenta con el asesoramiento de Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de la Fundación ONCE, cofinanciada por la Unión Europea, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la compañía.
Según Francisco Hevia, director Corporativo de Galletas Gullón, “con la renovación de este convenio fortalecemos nuestro compromiso con la empleabilidad de las personas con discapacidad, desde el convencimiento que facilitarles un empleo digno y de calidad es la mejor manera de contribuir a su plena inclusión”.
Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, ha asegurado que la renovación de la colaboración con Galletas Gullón es una buena noticia para las personas con discapacidad, “sobre todo, porque ofrece oportunidades de empleo en un ámbito, el rural, en el que tienen especiales dificultades de acceso al mercado laboral”. Además, ha recordado que Fundación ONCE necesita la colaboración indispensable de las empresas, “y contar el apoyo de Galletas Gullón, puntera en su sector, es sin duda, motivo de satisfacción para nosotros”.
Además, la adhesión al Convenio Inserta de Fundación ONCE supuso la entrada de Galletas Gullón en el Consejo Asesor del Foro Inserta de Castilla y León, organismo que tiene entre sus objetivos el asesoramiento de programas y planes en materia de inserción laboral de personas con discapacidad; realizar propuestas de actuación o proponer acciones de difusión y sensibilización en materia de inclusión laboral.
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