Galletas Gullón refuerza su compromiso con el bienestar de sus empleados mediante iniciativas orientadas a promover la salud física, emocional y hábitos de vida saludables para continuar atrayendo talento a la Montaña Palentina. Estas acciones forman parte de la estrategia de la compañía para fomentar entornos laborales saludables y mejorar la calidad de vida de las personas que forman parte de la empresa.
En el ámbito del bienestar psicoemocional, se ha desarrollado un Plan de Acción de Mejora Psicosocial que incluye la organización de jornadas formativas sobre gestión del estrés, así como comunicaciones periódicas dirigidas a la plantilla con recomendaciones sobre gestión de las emociones.
Bienestar psicoemocional
Además, la compañía ha incorporado una nueva sección específica de bienestar psicoemocional en su plataforma interna de formación, donde los empleados pueden acceder a contenidos y recursos orientados al cuidado de la salud mental.
En el ámbito de la prevención en salud, Galletas Gullón celebrará en los próximos días su Taller Práctico de Escuela de Espalda, con el que los empleados aprenderán a moverse mejor y a proteger su columna, impartido de mano de un profesional.
Vigilancia de la salud
Todas estas iniciativas se suman a la campaña anual de vigilancia de la salud que la empresa desarrolla para fomentar la prevención y el seguimiento médico entre sus empleados.
Por otro lado, como parte de su apuesta por promover hábitos de vida saludables, la compañía también comparte entre sus empleados consejos de nutrición y bienestar de Somos Nutrisensatos, una iniciativa de la que forma parte y que impulsa recomendaciones prácticas para mantener una alimentación equilibrada y un estilo de vida saludable.
Segunda vida para la fruta
Asimismo, Galletas Gullón ha puesto en marcha acciones con DisFRUTA, un proyecto sostenible que busca dar una segunda vida a fruta que, pese a ser de gran calidad y estar en perfecto estado para el consumo, suele ser descartada por motivos estéticos como formas irregulares, tamaños diferentes o pequeñas marcas. Gracias a esta colaboración, la fruta se acerca directamente a las instalaciones de la compañía para que los empleados puedan consumirla, contribuyendo así a reducir el desperdicio alimentario y fomentar una alimentación saludable en el entorno laboral.
Por otra parte, se han establecido acuerdos con distintas entidades para facilitar a los empleados el acceso a servicios sanitarios en condiciones ventajosas. Estos acuerdos incluyen descuentos en seguros de salud, servicios de laboratorios y clínicas oftalmológicas.
Bienestar de trabajadores, pilar fundamental
David Casañ, director corporativo de Galletas Gullón, señala que en Gullón “entendemos que el bienestar de las personas es un pilar fundamental para construir un proyecto empresarial sólido. Promover hábitos saludables, cuidar la salud emocional de nuestros empleados y facilitar el acceso a servicios que mejoren su calidad de vida forma parte de nuestra manera de entender el propósito de la compañía”.
En este sentido, Casañ añade: “nuestro objetivo es seguir impulsando iniciativas que contribuyan a que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y sentirse parte de un proyecto común”.
Castilla y León Económica
