“En los últimos años, GRI se ha convertido en la empresa de recolocación líder en España, compitiendo con las mayores y más influyentes multinacionales de recursos humanos”, apunta Marcos Huergo, director general de esta empresa de Castilla y León que, tras 13 años de trayectoria, cuenta con 25 oficinas en toda España, de las que seis se ubican en la región.
Con un volumen de negocio próximo a los diez millones de euros en 2013 y una plantilla de 150 profesionales, esta consultora de recursos humanos especializada en el diseño y ejecución de programas de recolocación y transición profesional acompañó en 2013 a más de 10.000 personas en estos procesos, ya que ha sido adjudicataria de los mayores y más importantes proyectos de reestructuración del país. Así, GRI fue seleccionado como único proveedor para gestionar la recolocación de 2.400 personas afectadas por el despido colectivo de Catalunya Caixa, que supone el mayor programa de estas características de España hasta la fecha.
Especialización
“Para nosotros es un orgullo difundir el nombre de Castilla y León por toda España y convertirnos en referente nacional”, apunta Huergo, que entre la ventajas competitivas de GRI destaca su especialización: “somos una empresa nacida por y para la recolocación y transición profesional”. El director general de esta compañía, cuyos servicios centrales se encuentran en Valladolid, explica que con la Reforma Laboral y su exigencia de presentar un Plan de Recolocación Externa en los procedimientos de despido colectivo que afecten a 50 o más trabajadores “se han introducido en este mercado compañías que no están especializadas en este campo”.
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