Luis Miguel González Gago, consejero de la Presidencia, aseguró que en 2025 regresaron a la región 59 castellanos y leoneses a través del programa Volver Castilla y León, de los que 36 lo hicieron para trabajar por cuenta ajena y 23 para poner en marcha una nueva actividad como autónomos, a los que se suman los 45 del año 2024, en la inauguración del I Foro Volver a Castilla y León, cómo captar talento de ciudadanos de Castilla y León residentes en el exterior, celebrado este viernes en el hotel Conde Luna de León con el patrocinio de la Junta.
“Desde el Gobierno regional, estamos comprometidos con facilitar que nuestros ciudadanos puedan regresar a la comunidad autónoma», indicó González Gago. En este sentido, el consejero destacó que en el año 2016, “nos dimos cuenta que era necesario fomentar la voluntad de regreso a nivel personal y, por ello, nació el programa conocido como Pasaporte de vuelta, con una ayuda individual por el sólo hecho de retornar, de un máximo de 3.000 euros, un presupuesto de 140.000 euros, y 84 beneficiarios, evolucionando hasta llegar al año 2025 actualmente en vigor a unas ayudas individuales por importe máximo de 6.600 euros, en función de circunstancias como la edad -menor de 35 años-, las personas a cargo, o el retorno a una zona rural, con un presupuesto de casi 1 millón de euros, y 290 beneficiarios”.
Al respecto, apuntó que la Junta se percató de que faltaba algo: el aspecto profesional. “Había que regresar, pero era esencial tener un trabajo o poder montar un negocio. Y es ahí cuando en el año 2024 abordamos un proyecto piloto complementario de fomento para potenciar el regreso asociado al mundo empresarial, Volver Castilla y León, con un presupuesto de 280.000 euros”, dijo.
La nueva ayuda Volver Castilla y León, que recibe la empresa por cada trabajador que contrate o la propia persona que se constituya en autónomo, asciende a 5.000 euros, con el compromiso de mantener el contrato o la vinculación al menos durante un año, cuenta con un presupuesto de 400.000 euros, y su percepción es compatible con las ayudas del Pasaporte de vuelta que pueda recibir a nivel personal.
A lo largo del pasado ejercicio se contabilizaron 676 actuaciones de información y asesoramiento, al tiempo que se registraron 235 inscripciones de personas en el programa. Entre los interesados, 97 buscaban una oportunidad de empleo, y 71 manifestaron su intención de emprender en Castilla y León.
“Desde la Junta queremos que marcharse sea una opción, y que volver también pueda serlo. Y para eso no basta únicamente con el vínculo emocional con nuestra tierra. Para volver hacen falta oportunidades, hace falta empleo, emprendimiento, falta encontrar un proyecto profesional que permita construir aquí también un proyecto de vida”, puntualizó.
Según subrayó el representante de la Administración regional, en 2025 se contó con 67 compañías y entidades que ofrecieron empleo, y pusieron a disposición del programa 90 puestos de trabajo.
La experiencia
En la mesa redonda La experiencia de éxito del Programa Volver Castilla y León, moderada por Alberto Cagigas, director de Castilla y León Económica, participaron Ruth Andérez, directora de Relaciones Institucionales y Acción Exterior de la Junta; Juan María Vallejo, presidente de FELE; Javier Vega Corrales, presidente de la Cámara de Comercio de León; y Sandra Pérez Turiel, coordinadora de Recursos Humanos del Grupo Insud Pharma en León.
Andérez señaló que las personas beneficiadas por este programa, de colaboración público privada al apoyarse en CEOE Castilla y León y el Consejo de Cámaras de Comercio de Castilla y León, hacen una valoración del mismo como útil y esperanzador, a la vez que destacan que se ha desarrollado con mucha rapidez, “se está realizando un trabajo serio y riguroso, es un programa útil”.
Asimismo, profundizó en que Volver Castilla y León, unido a otras actuaciones, como Pasaporte de Vuelta, “es un cauce y un canal para luchar contra la despoblación”. Además recordó que en 2025 se ha incorporado una línea para estimular el emprendimiento.
Por su parte, Vallejo reconoció que todas las provincias de Castilla y León tienen un problema de recursos humanos. “Lo importante es que hay que decirles a nuestros jóvenes que aquí hay oportunidad de trabajar, debemos captar y retener. Los jóvenes ahora buscan otros incentivos, tiempo libre y calidad de vida, y otras provincias y comunidades autónomas como Madrid tienen dificultades para ofrecerlos”, afirmó.
A su juicio, es imprescindible proporcionar la capacidad de volver desde un punto de vista social y económico, “y esta iniciativa es un buen efecto llamada”. Al hilo de esto, hizo una reflexión sobre la necesidad de una mayor implicación aún por parte del tejido productivo para potenciar esta iniciativa.
Recursos humanos, como pieza clave
El presidente de la Cámara de León insistió en que hay que aumentar la dotación presupuestaria de este programa. “Los recursos humanos son la pieza clave de las empresas, y van a seguir siendo algo fundamental pese a la IA. Las posibilidades que abre esta iniciativa es muy significativa para los jóvenes y los que no lo son tanto. Para ello es clave vender nuestras excelencias“, puntualizó.
En su intervención, puso el foco también en uno de los éxitos de este programa es que el 47% de los retornados en 2025 lo hicieron en el ámbito rural, “que con el problema de dispersión poblacional que tenemos, es un dato importante”.
Además, Pérez Turiel comentó que en su caso fue todo muy ágil: “lo tramitamos y en apenas una semana ya habíamos recibido la ayuda, por ello es fundamental darle mayor publicidad, hay muchas personas que si pudieran acceder a la información podrían inscribirse”.
“Es esencial que volver siempre sea una opción interesante para los profesionales, pero habría que hacer algo desde las empresas, en colaboración con las administraciones, para que no sea necesario irse para comenzar su carrera”, dijo.
En el encuentro, Alberto Cagigas, director de Castilla y León Económica, puso el foco en un aspecto, y es que a través del programa Volver Castilla y León, la Junta ofrece ayudas individuales destinadas a los ciudadanos que regresen a Castilla y León para crear una empresa o iniciar una actividad económica como trabajadores por cuenta propia; “y eso es muy importante para aumentar el dinamismo empresarial de nuestra comunidad autónoma”.
Asimismo, resaltó que esta iniciativa puede impulsar el regreso de castellanos y leoneses “a nuestra tierra con el fin de que estas personas desarrollen su proyecto de vida personal, profesional o empresarial”.
Castilla y León Económica
