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‘IE University Lifelong Learning’, la formación que demanda el mercado

Esta división de la institución educativa crece a doble dígito en la actualidad
Teresa Martín-Retortillo
Teresa Martín-Retortillo, presidenta de la división Lifelong Learning de IE.

Nadie pone en duda que en un mundo empresarial tan complejo y cambiante como el que vivimos, sólo los directivos que continúen formándose a lo largo de toda su vida sabrán afrontar los nuevos retos que surgen cada día. Y para facilitar ese aprendizaje continuo, IE University ofrece su división Lifelong Learning para los profesionales que se gradúan cada año de sus distintos programas.

Las empresas están empezando a formar a sus profesionales de manera continua, lo que les permite, no sólo conservar a aquellas personas con más talento, sino también seguir captando a grandes profesionales. En esta época, la formación y el desarrollo personal son las claves para retener y atraer a los mejores directivos. Y creo que en el futuro cobrarán aún más importancia. En cualquier caso, son dos mundos que están llamados a entenderse mucho mejor: las instituciones educativas tienen que observar de cerca el panorama empresarial para saber en qué competencias tienen que formar a sus alumnos -es una de nuestras obsesiones en IE-, y las empresas deben buscar maneras de seguir formando a sus directivos y animarlos a que sigan creciendo y aportando valor con programas de formación continua y liderazgo”. Son palabras de Teresa Martín-Retortillo, presidenta de esta división de IE, cargo que compagina con el de consejera en Bankinter y Evo Banco, y asegura que su compromiso al frente de IE University Lifelong Learning es el de apoyar a aquellos profesionales que quieran impulsar su carrera y prepararse para emprender proyectos que les hagan ilusión.

La ejecutiva explica que esta división de la institución educativa crece en la actualidad “a doble dígito, y nuestro objetivo pasa por seguir creciendo como hasta ahora, lo que es posible gracias al trabajo bien hecho del día a día, clase a clase, pero también se lo debemos a nuestros antiguos alumnos, que a través de proyectos ambiciosos están cambiando el país y, además, se apoyan siempre unos a otros”.

Programa de liderazgo

Respecto a la división Executive Education de IE Business School, Martín-Retortillo detalla que desde hace 18 años, “ofrecemos nuestro programa de liderazgo estrella, el Advanced Management Program (AMP), en Castilla y León. Francisco Ruiz del Toro es el director académico del programa y trabaja con la comunidad empresarial castellana y leonesa en la selección de candidatos que tengan el perfil adecuado para participar en esta formación. La implantación de IE en Castilla y León y su compromiso con la región han permitido que, además de la edición regional, se hayan realizado tres ediciones locales del programa en León. Para 2023, nos hemos fijado una serie de retos añadidos, como desarrollar una edición especial del Senior Management Program (SMP) y poner en marcha la primera edición del Programa de Dirección de Empresas Vitivinícolas”.

La presidenta de IE University Lifelong Learning detalla, sobre las estrategias puestas en marcha por las escuelas de negocios para incitar la proactividad de los alumnos y los innovadores métodos de enseñanza que utiliza IE Business School, que el proceso de aprender “nunca puede ser pasivo. Además de buscar aplicaciones prácticas, fomentar el trabajo en grupo y utilizar casos reales del mundo empresarial en el aula, cada vez recurrimos más a técnicas de clase invertida, con las que, tras un período de preparación previo, la clase se convierte en un debate entre los estudiantes y los profesores. Hoy en día, esa proactividad no tiene por qué darse sólo en las clases presenciales. Uno de los grandes logros del Global Online MBA de IE Business School -el número 1 del mundo- es precisamente haber dinamizado las comunidades de estudiantes que se conectan en remoto”, señala la ejecutiva.

Aprender a aprender

Para Martín-Retortillo, la clave para tener una carrera profesional exitosa es encontrar “lo que a uno le divierte e intentar hacer las cosas mejor que el día anterior. Y lo más emocionante de mi trabajo es ver a la gente crecer y emprender, aunque sea dentro de sus propias organizaciones, gracias a nuestros programas”.
A la pregunta de qué consejo les daría a los profesionales que buscan consolidar su carrera profesional, la presidenta de IE University Lifelong Learning da una respuesta concisa y directa: “que aprendan a aprender”.

Más información en el número de diciembre de la revista Castilla y León Económica

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