Julio Pérez Ruiz, CEO del Grupo Helios, y Rafael Pérez Ruiz, CEO de Iberfruta-Muerza, han ganado el XX Premio de Honor de Castilla y León Económica, unos galardones convocados por la citada revista y a los que se presentaron 80 candidaturas. El resto de los ganadores son Mecanizados Aceves (Acción Social), Viveros California (Mercados Exteriores), Grupo Entrepinares (Operación Empresarial), BEONx (Producto Más Innovador), Roams TIC (Comunicación), Norteña (Recursos Humanos), Iberolea Paredes (Sostenibilidad Medioambiental), Dehesa Grande (Empresa Rural) y WolfCRM (Empresa Joven).
Estos reconocimientos cuentan con el copatrocinio de CaixaBank y Fundación GRI y la colaboración de Aenor, Asercomex, Benteler Automotive, Grupo Eulen, Gullón, Iberaval, STI, Supermercados Gadis y Feria de Valladolid.
Julio y Rafael Pérez Ruiz, Premio de Honor
Julio Pérez Ruiz, presidente y CEO del Grupo Helios; y Rafael Pérez Ruiz, presidente y CEO de Iberfruta Muerza, han ganado el XX Premio de Honor de Castilla y León Económica. Julio y Rafael capitanean desde hace casi 3 décadas el Grupo Helios, una compañía familiar con 130 años de historia gestionada en la actualidad por su quinta generación. Esta multinacional española del sector agroalimentario tiene una facturación de 325 millones de euros, con casi un millar de empleados, 9 centros productivos en 4 países y un 65% de su cifra de negocio procedente de los mercados exteriores, con presencia en más de un centenar de países.
Cuando Julio y Rafael se incorporaron al negocio en la década de los 90 del siglo pasado, Helios facturaba 30 millones de euros, y sólo tenía el 30% del capital de Iberfruta, que a la sazón era una startup de 5 millones de cifra de negocio, encadenaba 3 años consecutivos de pérdidas y arrastraba una deuda de 18 millones. Con su gestión consiguieron dar la vuelta a la situación, con una ampliación de capital de 6 millones de euros, que aumentó el peso del Grupo Helios en el accionariado de Iberfruta.
A partir de 2001 se les nombra directores generales, se produce el relevo generacional y la profesionalización de todas las áreas del negocio y, con Iberfruta como palanca financiera, inician la estrategia de consolidación y adquisición de competidores directos. Desde 2010 se apuesta por la internacionalización, digitalización y sostenibilidad y por convertir el producto Helios en premium.
El resultado es pasar de una pyme familiar a una multinacional profesionalizada, con claras palancas de crecimiento, una marca revitalizada y un negocio de ingredientes puntero en todo el sector. “Y estamos sólo a medio camino”, enfatizan los hermanos Pérez Ruiz.
Mecanizados Aceves, Mejor Acción Social
Para Mecanizados Aceves, las personas siempre han estado en el centro de su filosofía, lo que se plasma en un amplio programa de acción social, en el que sobresale su colaboración con Marsi Bionics para la fabricación de componentes para exoesqueletos pediátricos que ayudan a los niños a caminar. Además, esta compañía vallisoletana, creada en 2006 y que facturó 4,5 millones en 2025 con una plantilla de 49 trabajadores, ha realizado en 2026 una importante donación a la Asociación Española Contra el Cáncer y participa en el proyecto de instalación en Valladolid de una bandera de España de 150 metros cuadrados y un monolito de homenaje a la lucha contra esta enfermedad.
En 2025, la empresa puso en marcha las Olimpiadas Aceves, un evento que tiene como objetivo acercar el mundo de la empresa a los estudiantes de Fabricación Mecánica de FP, que formaron equipos para enfrentarse a distintas pruebas relacionadas con el mecanizado. Asimismo, colabora con diversas entidades e instituciones, como con la Universidad de Valladolid, donde desarrolla diversos programas de impulso al talento joven y apoya a diversos clubes de deporte local. En el campo de la formación, cuenta con un programa de prácticas en el que cada año participan entre 15 y 20 estudiantes de FP.
Viveros California, Mejor Estrategia en Mercados Exteriores
Para Viveros California, la internacionalización no es una actividad complementaria, sino una parte estructural de su modelo de negocio, centrado en la producción y desarrollo varietal de plantas de fresa y frambuesa. Perteneciente al andaluz Grupo Medina, los mercados exteriores suponen el 60% de su facturación, que el año pasado rozó los 18 millones de euros. En concreto, esta empresa con sede en Geria (Valladolid) y más de 60 años de historia, exporta desde Castilla y León a más de 70 países en todo el mundo, con un crecimiento en las ventas fuera de España del 56,6% entre 2020 y 2025.
Con una plantilla que supera los 300 trabajadores, la firma posee una red comercial global que incluye países como Alemania, Australia, Brasil, Corea del Sur, Egipto, Emiratos Árabes Unidos, Francia, Honduras, India, Kuwait, Perú, Túnez y Uruguay, entre otros, con el objetivo de diversificar mercados y multiplicar las oportunidades comerciales.
Grupo Entrepinares, Mejor Operación Empresarial
Grupo Entrepinares desarrolla un nuevo plan de inversión en su centro de Las Arenas, en Valladolid, que contempla actuaciones por un importe superior a los 60 millones de euros para reforzar su capacidad industrial, logística y tecnológica. El proyecto, que finalizará en 2027, incluye nuevas cámaras de maduración, un almacén de producto terminado, líneas de loncheado y la automatización progresiva de procesos de envasado y permitirá mejorar los flujos internos de producto, incrementar la capacidad de preparación y expedición, adaptar el centro a nuevos formatos y consolidar estas instalaciones como una plataforma industrial de referencia dentro del grupo.
Esta empresa familiar, que facturó 724 millones en 2025 y cuenta con una plantilla de 1.600 profesionales, refuerza así su apuesta por un modelo industrial basado en la eficiencia, la trazabilidad, la automatización y la calidad del servicio. Este plan supone una inversión en competitividad y en futuro al permitir reducir tiempos de ciclo, operar con mayor flexibilidad ante picos de demanda y seguir avanzando en la excelencia de los productos.
BEONx, Producto Más Innovador
La compañía salmantina BEONx ha puesto en marcha el primer RMS agéntico de la industria hotelera, BEONx, un sistema que ya no se limita a recomendar precios, sino que ejecuta por sí mismo la estrategia comercial completa de una cadena de hoteles y explica en lenguaje natural el porqué de cada decisión que toma. Más de un millar de hoteles en más de 40 países operan con esta tecnología, entre los que se encuentran cadenas como Barceló, Sercotel, Iberostar o GHL.
Esta solución decide cuánto cuesta cada habitación cada día del año y en cada canal de venta gracias al desarrollo de un algoritmo de predicción personalizado que alcanza el 95% de precisión y sobre el que BEONx, a través de agentes de IA, maximiza los beneficios de estas compañías. El objetivo de esta empresa, que factura cerca de 4 millones de euros y posee una plantilla de 51 empleados, es transformar la industria del hospitality a través de la innovación y la experiencia de usuario para ayudar a las cadenas hoteleras a maximizar su rentabilidad.
Roams TIC, Mejor Estrategia de Comunicación
Roams TIC es una empresa tecnológica palentina constituida en 2013 a raíz de una factura de roaming de 2.500 euros que recibió su fundador, siendo aún estudiante, por servicios que no había solicitado, que ayuda a los hogares a contratar y, sobre todo, a gestionar servicios esenciales, como telecomunicaciones, energía o seguros. Esta firma, que facturó poco más de un millón de euros en 2025 y tiene una plantilla que supera las 80 personas, cuenta con un equipo de Comunicación y Marketing de 14 personas, lo que constata la importancia que le da a este Departamento. La estrategia se sostiene sobre una regla: ningún dato sale sin cifra y fecha, y ninguna cifra que no se pueda defender ante un periodista.
En el último año, Roams TIC ha tenido más de 650 apariciones en medios y cuenta con una comunidad de más de 80.000 personas en redes sociales, gestionadas por personal propio. El canal con mejor acogida es TikTok, con más de 356.000 Me Gusta. En este sentido, Eduardo Delgado, CEO de la compañía, pública en Linkedin, donde tiene más de 20.000 seguidores, con un sistema editorial semanal. Los mejores textos superan las 100.000 impresiones, con un récord en 140.583, con un 94% del alcance fuera de la red de contactos.
A principios de 2026, Roams patrocinó con 1.000 euros las equipaciones de un equipo de fútbol de un pueblo palentino de 60 habitantes. La campaña, narrada partido a partido en redes, con humor y datos, superó los 2 millones de visualizaciones y fue objeto de un reportaje en El País.
Norteña, Mejor Gestión de Recursos Humanos
Norteña ha diseñado una estrategia de recursos humanos que pone el foco en atraer, fidelizar y desarrollar talento en un sector, el de la impermeabilización de cubiertas y la instalación de líneas de vida y sistemas de seguridad pasiva, donde la mano de obra cualificada es cada vez más escasa. Así, la compañía burgalesa implantó hace más de una década el teletrabajo al 100% en los departamentos de gestión con muy buenos resultados y sin apenas rotación. Para lograr ese sentimiento de pertenencia en el Área de Producción, donde cuenta con un equipo de 8 personas, la empresa ha apostado por la semana laboral de 4 días, una decisión que tuvo su reflejo en la cuenta de resultados con un aumento de su facturación del 12% en 2024, del 56% en 2025 y del 15% en lo que va de año.
Además, ha puesto en marcha una academia propia de formación, Norteña ImperAcademy, gracias a la que ha creado una bolsa de empleo estable; programas de incentivos; planes de carrera; programas de integración de mujeres en producción y multinacionalidad en el equipo; acciones de prevención psicosocial, entre otras.
Iberolea Paredes, Mejor Estrategia de Sostenibilidad Medioambiental
Iberolea Paredes es la sociedad industrial de Iberolea, la compañía agroalimentaria creada en 2018 por el grupo familiar de Gregorio Álvarez Cabreros, que en 1996 había fundado Ibereólica en el ámbito de las energías renovables. Su complejo agroindustrial de Paredes de Nava (Palencia) ocupa 330.000 metros cuadrados, tiene una capacidad de refinado de 100.000 toneladas de aceite de oliva al año y supone una inversión de 72 millones de euros en su primera fase. Produjo su primer aceite el 1 de septiembre, comenzará a comercializarlo este mes de octubre y prevé 120 empleos directos a plena explotación.
El premio reconoce una planta que no ha incorporado medidas ambientales al final, sino que se diseñó así desde el papel: una instalación fotovoltaica propia de 7,4 megavatios pico en autoconsumo sin vertido, en servicio desde agosto; una planta de biomasa que cubrirá el vapor del proceso con astilla procedente de la limpieza y la gestión de montes de Castilla y León; la valorización de los subproductos del refinado; y un terminal intermodal ferroviario en proyecto, con resolución favorable de Adif.
Dehesa Grande, Mejor Empresa Rural
Con una facturación de 82 millones, la cooperativa Dehesa Grande, con sede en Vitigudino (Salamanca), es un referente en el sector del vacuno de carne al integrar a más de 600 socios ganaderos, gestionar 40.000 vacas nodrizas y generar cerca de 200 empleos entre directos e indirectos. Su compromiso con el futuro del mundo rural se refleja, entre otras actuaciones, en programas de incorporación de jóvenes con asesoramiento técnico y apoyo económico y una oferta de empleo estable y cualificado en zonas donde es uno de los principales motores económicos.
Desde su creación hace más de 25 años, esta sociedad, que integra a 5 cooperativas de primer grado de Salamanca, ha impulsado una transformación continua de sus procesos y estructuras, como la instalación de una nueva planta de casquería que amplía sus líneas de negocio, la modernización del centro de tipificación y clasificación de terneros pasteros, la mejora constante de la industria cárnica y la sala de despiece y la implantación de un plan de autocontrol y certificaciones externas que garantizan la calidad, seguridad y bienestar animal. Además, cuenta con carnicerías franquinciadas y tienda online para acercar sus productos al consumidor final.
WolfCRM, Mejor Empresa Joven
Con 40 años, Javier Polo, socio fundador y CTO de WolfCRM, representa una generación de empresarios tecnológicos que ha demostrado que es posible desarrollar desde Castilla y León un software propio, construir una compañía solida y competir en un mercado dominado por grandes multinacionales. Con un perfil técnico, este emprendedor entendió que el software empresarial debía construirse de acuerdo a las necesidades reales de los usuarios. Tras una década de actividad, la compañía mantiene su sede y su plantilla, formada por 25 trabajadores, en Valladolid, donde se desarrolla el producto, se implantan los proyectos y se atiende a los clientes.
WolfCRM, que alcanzó una cifra de negocio de 3 millones de euros en 2025, un 23% más que el ejercicio anterior, ha logrado que su solución CRM sea utilizada por las redes comerciales de más de 500 empresas en España, con 16.000 licencias comercializadas, sobre todo de los sectores bodeguero, de alimentación y energético, donde está implantado en las principales compañías del sector para optimizar la gestión de oportunidades y mejorar la productividad de sus equipos.
Jurado
En esta edición, los miembros del jurado son Augusto Cobos Pérez, director general del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICECYL); David Esteban, secretario general de CEOE Castilla y León; Juan Carlos de Margarida, presidente del Colegio de Economistas de Valladolid, Palencia y Zamora; Eduardo Estévez, director de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL); Alberto Navarro, director de Instituciones de CaixaBank en Castilla y León; Roberto García, CEO de la Fundación GRI; Prudencio Herrero, director de Aenor en Castilla y León; Ignacio San Millán, director general de Asercomex; Ricardo García García, presidente en Europa y COO de Benteler; José Luis Díez Rodríguez, director del Grupo Eulen en Castilla y León; David Casañ, director corporativo de Galletas Gullón; Sandra Martínez, directora general adjunta y responsable de Negocio de Iberaval; Rubén García, director gerente de STI; José Daniel Posadas, delegado de Gadisa en Castilla y León; Carlos Moro, presidente de Bodegas Familiares Matarromera y Premio de Honor 2025; Luisa Alcalde, socia fundadora de Castilla y León Económica; y Alberto Cagigas, director de Castilla y León Económica. En las 20 ediciones de los galardones se han remitido 1.567 proyectos.
La gala de entrega de los XX Premios Castilla y León Económica tendrá lugar el próximo jueves 5 de noviembre a las 18,15h en el Auditorio 1 de la Feria de Valladolid. Es imprescindible confirmar asistencia en el 983 01 81 81 o en premios@castillayleoneconomica.es.
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