La convocatoria 2026 de la Junta de la línea de subvenciones dirigidas al fomento del empleo estable por cuenta ajena cuenta con un presupuesto de 10,5 millones de euros y prevé incentivar la contratación indefinida de 1.729 trabajadores desempleados. Incorpora 2 novedades: un nuevo incentivo de 1.000 euros para contrataciones en municipios mineros y otro de igual cuantía para empresas de sectores especialmente afectados por el conflicto de Oriente Medio.
El objetivo de esta línea de ayudas es «reforzar el apoyo a la contratación indefinida de personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables en Castilla y León, mediante medidas que fomentan el empleo estable, la igualdad de oportunidades y el desarrollo territorial equilibrado».
Período de contratación subvencionable
El periodo de contratación subvencionable se extiende desde el día 2 de septiembre de 2025 hasta el día 7 de agosto de 2026, ambos inclusive.
El plazo de presentación de las solicitudes comenzará el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León del extracto de la resolución de convocatoria y finalizará el día 14 de agosto de 2026.
Esta línea se enmarca dentro de las Políticas Activas de Empleo y tiene como objetivo principal mejorar las oportunidades laborales, promoviendo un empleo estable y de calidad especialmente entre los colectivos más afectados por el desempleo, y se articula en torno a 4 programas específicos.
4 programas específicos
Programa I: Fomento de la contratación indefinida ordinaria.
Se conceden ayudas a empleadores que realicen contrataciones indefinidas ordinarias a tiempo completo. Estas contrataciones deberán mantenerse durante un periodo mínimo de 2 años. La cuantía se sitúa entre 4.500 y 6.000 euros por contrato a jornada completa. Incentivos adicionales de 1.000 euros por teletrabajo, relevo generacional, zonas rurales, colectivos vulnerables, responsabilidades familiares, municipios mineros o sectores especialmente afectados por el conflicto de Oriente Medio. Y está cofinanciado en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Programa II: Fomento de la contratación indefinida ordinaria del primer trabajador por parte de trabajadores por cuenta propia.
Con el fin de impulsar el acceso al empleo y fomentar el emprendimiento, se establecen subvenciones dirigidas a trabajadores autónomos de Castilla y León que contraten de forma indefinida y a tiempo completo a su primer trabajador. Esta contratación deberá mantenerse igualmente durante al menos dos años.
La cuantía se sitúa entre 4.500 y 6.000 euros por contrato a jornada completa. Incentivos adicionales de 1.000 euros por teletrabajo, relevo generacional, zonas rurales, colectivos vulnerables, responsabilidades familiares, municipios mineros o sectores especialmente afectados por el conflicto de Oriente Medio. Y está cofinanciado en un 60% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Programa III: Fomento de la transformación de contratos temporales en indefinidos.
Este programa apoya la conversión de determinados contratos temporales en contratos indefinidos a tiempo completo, contribuyendo así a la estabilidad laboral. Se pueden destacar los siguientes extremos en el Programa III:
La cuantía es de 2.500 euros por contrato.
Programa IV: Fomento de la ampliación de jornada a tiempo completo en contratos formalizados con mujeres.
Se subvenciona la ampliación a jornada completa de contratos indefinidos ordinarios a tiempo parcial formalizados con mujeres, con el objetivo de mejorar su situación laboral y avanzar en la igualdad de oportunidades. Se pueden destacar los siguientes extremos en el Programa IV:
La cuantía es de 2.000 euros (incremento de 1.500 euros adicionales si la mujer es menor de 30 años).
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