Manuel Moracho, director general de Huercasa, y Beatriz Hernández, directora de Marketing y Ventas en Escuela Superior de Diseño (ESI), han sido designados vicepresidentes de Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) durante la primera reunión que ha celebrado su nueva Junta Directiva tras el reciente nombramiento de Andrés Hernando, CEO de Hiperbaric, como presidente de la asociación.
Ambos sustituyen en el cargo a Carmen San Martín (Bodegas De Alberto) y Miguel Vergara (Grupo Miguel Vergara), que han abandonado la Junta Directiva de EFCL tras concluir sus 2 años de mandato. También ha acordado el nombramiento de Alberto Guijarro, presidente ejecutivo de Granalu, como tesorero, y ha ratificado a Pablo García, director general de Limcasa, como secretario, cargo que ya venía desempeñando en la anterior.
De este modo, el máximo órgano de dirección de EFCL ha quedado integrado por Andrés Herando (Hiperbaric) como presidente; Manuel Moracho (Huercasa) y Beatriz Hernández (ESI) como vicepresidentes; Alberto Guijarro (Granalu) como tesorero; Pablo García (Limcasa) como secretario, y por los vocales Paco Blázquez (Jamones Blázquez), José Antonio Martín (Entrepinares), Alberto Cagigas (Castilla y León Económica), Laura Sardina (Cecoga), Noelia Serna (Dulca) y por Francisco Zarzuela (Zarzuela Empresa Constructora). Estos 2 últimos se incorporan en sustitución de María Tamariz (Sáenz Suministros Industriales) y Pedro Luego (Legumbres Luengo). Asimismo, sigue formando parte de ella Paloma Tejedor (Grupo Tejedor Lázaro), en su condición de presidenta del Fórum de Jóvenes de EFCL.
Junto a estos nombramientos, el nuevo órgano de dirección de EFCL también aprobó la creación de 4 grupos de trabajo correspondientes a las 4 líneas prioritarias de acción que tiene previsto acometer la asociación durante este mandato.
Formación y talento
Una de estas comisiones tendrá como finalidad mejorar la formación y el talento que necesitan las empresas y que es uno de los objetivos fundamentales del mandato de Andrés Hernando, tal y como anunció el propio presidente tras su nombramiento el pasado mes de junio. Avanzar en la desregulación y la reducción de la burocracia a través de la presentación de nuevas propuestas a la administración será la finalidad de otro de los grupos de trabajo creados en el seno de la Junta Directiva.
Una tercera línea de actuación de EFCL irá encaminada a seguir trasladando a la sociedad una imagen positiva del empresario como generador de riqueza y empleo, mientras que el cuarto de los grupos de trabajo centrará su actividad en evitar la deslocalización y mejorar la fiscalidad que afecta a las empresas.
Por otra parte, la Junta Directiva de EFCL también aprobó el calendario de sus 3 actividades más importantes: el acto de entrega de su XXIV Premio EFCL Antonio Pérez, que tendrá lugar el 27 de noviembre en Valladolid; su Asamblea General de Socios, que se celebrará en León el 26 de febrero de 2027, y el 13 Congreso Regional de la Empresa Familiar, previsto para los próximos 10 y 11 de junio también de 2027 en San Bernardo (Valladolid).
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