Más de 500 estudiantes reciben formación en hidrógeno con el programa ‘Vector Talento’

Un proyecto de H2CyL y la Junta de Castilla y León para impulsar el sector entre los jóvenes
Javier Robador, gerente de H2CyL, durante su participación en el programa ‘Vector Talento’.
Javier Robador, gerente de H2CyL, durante su participación en el programa ‘Vector Talento’.

El proyecto Vector Talento, impulsado por H2CyL y la Junta de Castilla y León, que finalizó el pasado viernes en Valladolid, ha preparado a más de 500 jóvenes de las universidades públicas y centros de Formación Profesional de la región de para formar parte de el sector del hidrógeno.

El programa, que buscaba fomentar, atraer y desarrollar talento joven ligado al sector del hidrógeno renovable, fue financiado por la Junta, a través de la Consejería de Economía y Hacienda, en el marco de su apuesta por el impulso del talento y la transición energética en la comunidad autónoma.

Jornada en Valladolid

La última jornada se celebró en la Universidad de Valladolid, donde los estudiantes participaron en una sesión que combinó contenidos teórico-técnicos, dinámicas y talleres de soft skills que les facilitarán su acceso al mercado laboral, experiencias a través de gafas de realidad virtual para conocer el funcionamiento de una planta de hidrógeno y una visita final a la exposición itinerante de hidrógeno, también financiada dentro del proyecto. Además, se presentó la bicicleta de hidrógeno, uno de los elementos más llamativos de la muestra.

El encuentro contó también con la participación de Carlos Bernuy López, ingeniero y doctor vallisoletano, quién contó su experiencia en primera persona para servir como referente para los más jóvenes.

El programa está dirigido a jóvenes en su última etapa académica y que, en menos de un año, aspirarán a formar parte de un sector que cuantifica sus necesidades de personal en más de 3.000 personas para 2030.

Recorrido por Castilla y León

En los últimos meses, el proyecto recorrió los centros de Formación Profesional de las principales capitales de provincia, así como Ponferrada (León), Aranda de Duero y Miranda de Ebro, ambas en Burgos; así como en las universidades de Burgos, León, Salamanca y Valladolid.

Todas ellas siguieron un formato similar, combinando formación técnica, habilidades transversales y experiencias inmersivas para acercar a los jóvenes unas oportunidades laborales que abarcan el amplio territorio de la región.

Castilla y León Económica

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