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La pandemia dispara la tasa de absentismo en Castilla y León hasta el 6,6%

101 horas perdidas por asalariado por este fenómeno en 2020
sala reuniones empresa
11 autonomías registraron en 2020 su mayor tasa de absentismo desde el 2000.

11 autonomías registraron en 2020 su mayor tasa de absentismo desde el 2000, entre ellas Castilla y León, con un 6,6%, despeñes de que en 2019 se situara en el 5,5%, el menor índice en el último trienio. Esto ha supuesto pasar de 93 horas perdidas por absentismo al año por cada asalariado en 2019 a 101 en el 2020, que equivalen a más de 12 jornadas de 8 horas diarias (a nivel nacional se ha pasado de 91 a 108 horas perdidas por absentismo por persona y año).

Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, publica por décimo año consecutivo el Informe Adecco sobre Empresa saludable y gestión del Absentismo. El objetivo de este informe es analizar periódicamente las cifras de este fenómeno en España, y abordar de manera sucesiva el estudio de todas aquellas manifestaciones que ayuden en la prevención, gestión y, en su caso, adecuado control del absentismo. Además, en esta edición se mide el efecto que la pandemia ha tenido en este fenómeno, a través de la realización de una encuesta sobre aspectos como el teletrabajo y la salud laboral.

La pandemia ha provocado que la tasa de absentismo en España en 2020 se dispare hasta el 7,1%, un nuevo máximo histórico. 

Las mayores reducciones de las horas pactadas efectivas, comparando los datos de 2020 con los del 2019, se registraron en los archipiélagos. En Canarias el recorte fue de un 16,1%, lo que equivale a 271 horas anuales por trabajador. En Baleares, el descenso alcanzó a un 13,6% (reducción de 228 horas/año). La tercera autonomía con mayor caída en las horas pactadas efectivas fue Cataluña: 8,9%, que conlleva un descenso de 146 horas anuales. Castilla y León tenía en el año 2019, 1.605 horas anuales, que en 2020 bajaron a 1.516 horas al año de jornada efectiva en la región.

Satisfacción con productividad en teletrabajo

Por otra parte, el 63% de las empresas consultadas tiene una percepción positiva o muy positiva de la productividad en el teletrabajo, y sólo un 9% lo aprecia como algo negativo. Para las organizaciones, dos días de teletrabajo a la semana sería lo ideal en el futuro (44%).

Castilla y León Económica

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