La sede de Proconsi acogió este viernes un encuentro en el que se dio a conocer la evolución del programa Experience Plus Ciberseguridad y se presentó, además, una nueva edición especializada en Inteligencia Artificial. El acto contó con la asistencia de Jesús Blanco Martínez, gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl); Tomás Castro Alonso, CEO de Proconsi; así como con la presencia de los 10 participantes en el curso en su primera convocatoria, entre otros.
Durante la jornada, se puso en valor el papel de la empresa familiar leonesa como primera firma participante en este programa, destacando su apuesta por la formación especializada, la captación de talento joven y la inserción laboral de calidad en sectores tecnológicos estratégicos.
En el transcurso del encuentro, se recordó el compromiso de la Junta, a través de la Consejería de Industria, Comercio y Empleo y en colaboración con las 4 universidades públicas de la comunidad autónoma, con el desarrollo del programa Experience Plus. Este proyecto estratégico busca reforzar la cooperación entre el mundo académico y la empresa para impulsar la inserción laboral cualificada de jóvenes recién titulados, favorecer la captación de talento y mejorar la competitividad empresarial.
Compromiso de contratación
Uno de sus elementos diferenciales es el compromiso de contratación de al menos el 50% de los participantes por parte de las empresas, lo que garantiza oportunidades de empleo estables y de calidad.
Durante la jornada también se presentó una nueva convocatoria centrada en Inteligencia Artificial aplicada a la consultoría e implantación en empresas. Esta nueva edición contará con 15 plazas y una duración total de 1.600 horas, de las cuales 470 corresponden a formación teórica y 1.130 a prácticas remuneradas. El programa dará comienzo el 18 de mayo de 2026 y se extenderá hasta el 1 de abril de 2027 y el plazo de inscripción comenzará la próxima semana.
Los requisitos para participar en esta nueva convocatoria incluyen residir en Castilla y León y estar dirigido a titulados en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o Marketing; formación profesional en gestión administrativa, administración y finanzas o ramas relacionadas con la empresa; titulaciones de FP vinculadas a sistemas como Sistemas Microinformáticos y Redes o Administración de Sistemas Informáticos en Red; así como formación especializada como másteres y cursos de especialización en Inteligencia Artificial o Big Data, grados en Ingeniería de Datos e Inteligencia Artificial o másteres en Inteligencia de Negocio y Big Data en entornos seguros.
Además, los candidatos no deberán haber realizado prácticas formativas relacionadas con su titulación durante más de 184 días, ni haber trabajado por cuenta propia o ajena en puestos acordes a dicha titulación por un período superior a 184 días. Será necesario estar inscrito como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en situación de desempleo y en alta administrativa, contar con permiso de conducir tipo B y disponer de un nivel de inglés que permita la comprensión lectora.
En cuanto al balance del programa Experience Plus Ciberseguridad, se expusieron los resultados de la primera convocatoria de atracción y retención de talento desarrollada por Proconsi. En total, se recibieron 26 candidaturas que cumplían los requisitos del programa, realizándose el mismo número de entrevistas personales y técnicas. De ellas, 21 personas pasaron a la fase de pruebas técnicas presenciales, tras las cuales se seleccionó a 10 participantes para el itinerario formativo.
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