La ciudad de Segovia acogió este lunes la presentación oficial de NomadIA.digital, una plataforma pionera que posiciona a España como un país preparado para atraer a profesionales en remoto, conectando su talento con territorios que buscan reinventarse desde la innovación, la sostenibilidad y la comunidad.
El acto institucional ha contado con la participación de José Mazarías Pérez, alcalde de Segovia; junto a José Almansa, cofundador de NomadIA y creador del método Grasshopper, y el economista José Carlos Díez, asesor estratégico del proyecto. La jornada ha sido el punto de partida de una red nacional de destinos que quieren dejar de competir únicamente por atraer turistas y comenzar a conectar talento global con oportunidades locales.
Proyecto de país
“Hoy es un día importante para Segovia. Inauguramos no solo una plataforma, sino un proyecto de país del que esta ciudad quiere ser protagonista. Que el Centro de Innovación y Empresas de Segovia (CIDE) sea sede de NomadIA confirma cómo Segovia es una ciudad conectada con el mundo”, ha afirmado el alcalde José Mazarías: “Es una magnífica oportunidad para convertirnos en destino de referencia para nómadas digitales que valoran la calidad de vida, la innovación y el compromiso con el entorno”.
NomadIA.digital funciona como una plataforma inteligente que acompaña a los profesionales remotos en todas las etapas de su estancia, recomendando destinos, alojamientos, espacios de trabajo y actividades locales. Pero su propuesta va más allá del viaje: integra a los agentes locales -desde ayuntamientos hasta comercios, coworkings, universidades y centros culturales- para crear una experiencia de pertenencia, no solo de paso.
Ventajas competitivas de España
“España nunca será líder mundial en emprendimiento, pero sí puede serlo en atracción de talento”, ha señalado José Almansa, cofundador de NomadIA: “Este país tiene una ventaja competitiva única: calidad de vida, diversidad cultural, territorio. Pero debemos adelantarnos y planificar cada territorio para que la extrapolación de creatividad, innovación, maneras de pensar, tendencias y oportunidades entre los nómadas digitales y las personas locales funcione”.
El economista José Carlos Díez ha destacado el potencial de impacto económico del modelo NomadIA: “No solo atrae talento de fuera, sino que genera demanda para el comercio local, espacios de trabajo, vivienda o formación. Las propias empresas de Segovia pueden beneficiarse directamente de este nuevo flujo de profesionales, especialmente en sectores con dificultades para captar talento especializado”.
3 pilares
NomadIA se apoya en 3 pilares: espacios inspiradores, comunidades vibrantes y una programación cultural y profesional que fomenta la integración entre residentes y profesionales en movilidad. Cada destino contará además con una Oficina de Atención al Nómada Digital, una estructura de acompañamiento, medición de impacto y dinamización del ecosistema local.
Con la presentación, NomadIA.digital inicia su despliegue nacional, con el objetivo de hacer de España un país líder en movilidad profesional global y de Segovia uno de sus referentes más destacados.
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