El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.415,59 euros en el primer trimestre de 2022 en Castilla y León, lo que supone un repunte del 3,5% respecto al mismo período de 2021, según informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata del séptimo menor incremento del coste laboral medio del país que en España aumentó un 4,7% y lideró Canarias (14,5%) mientras que la Comunidad Foral de Navarra y Navarra registran los menores aumentos (0,6% y un 1,3% en cada caso).
De este modo, Castilla y León se sitúa 1,2 puntos por debajo del aumento del coste laboral medio del país que alcanzó los 2.729,01 euros en el primer trimestre de 2022. El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias este coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 313,42 euros menos que la media.
Con respecto al coste laboral por hora efectiva en la región (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) se alcanzó una media de 18,61 euros la hora, un 1,4% más, frente a una media nacional de 20,64 euros la hora, que se mantiene invariable.
En Castilla y León en el primer trimestre del año, el coste salarial subió un 3,2% respecto al primer trimestre de 2021 hasta situarse en una media de 1.745,62 euros por trabajador y mes, frente a un incremento del 5,2% en España (2.066,61 euros). Es el sexto menor aumento del país.
Coste salarial por hora
El coste salarial por hora efectiva se sitúa en concreto en 13,45 euros en Castilla y León (1,1% más), frente a 15,17 euros en España (0,4%).
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre de 2022 los 669,97 euros en Castilla y León con un aumento interanual del 4,4% frente a una media nacional en positivo del 3,5% hasta los 722,40 euros.
En Castilla y León las horas medias trabajadas por empleado y mes son de 147,8 pactadas (150,5 en el conjunto del país), de las que 129,8 son efectivas (132,3 de medina nacional) y 18,5 son no trabajadas, frente a 18,9 en España.
El INE ha informado además de que en el primer trimestre de 2022 se registraron en Castilla y León 8.531 vacantes de empleo, el 6,4% y quinto mayor porcentaje de 133.988 computadas en España. El 94% de los empresarios consultados en la comunidad autónoma asegura que no necesitan ningún trabajador más, el 2,6% apunta al “elevado coste” de contratación y un 3,5% a otros motivos.
Castilla y León Económica / Europa Press
Desconocía este dato, no lo había visto en otro sitio. Muchísimas gracias por compartir! La información es poder