El Grupo TecoZam, con sede en Zamora, incrementó un 27% su facturación en 2021 hasta alcanzar los 66 millones, de los que el 19,5% procede de sus proyectos en el extranjero. La compañía, especializada en la ejecución llave en mano de estructuras de hormigón armado de gran complejidad, tiene un crecimiento garantizado para los próximos años al poseer una cartera de obra contratada por un volumen de 117,5 millones, de los que el 51% corresponde al área internacional. De hecho, la empresa familiar presidida por Iván-José Gómez Rojo prevé aumentar su cifra de negocio más de un 30% en 3 años hasta superar los 87 millones en 2024.
Con una plantilla de 525 trabajadores al cierre del pasado ejercicio, TecoZam se ha consolidado como uno de los mayores proveedores de las constructoras españolas del IBEX 35 al ofrecer un servicio completo, que incluye el asesoramiento inicial, el diseño de soluciones tecnológicas adaptadas a cada proyecto, la elaboración y montaje de la armadura y la puesta en funcionamiento de los encofrados diseñados con profesionales altamente cualificados en obras como túneles, viaductos o presas, entre otros. Por eso, se ha ganado la confianza de las grandes compañías para desarrollar trabajos en España, Portugal, Panamá y Reino Unido, y también ahora en Suecia o Eslovaquia.
Internacionalización
Con unas inversiones previstas de casi 8 millones de euros en el período 2021-23, dentro de su estrategia de internacionalización acaba de poner en marcha TecoZam USA Corporate para abordar el mercado norteamericano, donde se desarrollará un ambicioso plan público de infraestructuras durante las próximas 2 décadas y donde las grandes constructoras españolas están consolidadas. Además, también aspira a consolidar su filial TecoZam UK, que durante los últimos 9 años ha ejecutado importantes infraestructuras.
El éxito de la compañía se basa, además de en su disciplina financiera, en su apuesta por la I+D+i, como lo demuestra que tiene registradas tres patentes en España y está apunto de obtener otras 2 nacionales y 1 internacional; sus colaboraciones en el área de la innovación con la Universidad de Salamanca y el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC); su profunda transformación digital; y la cualificación de su plantilla, pues destina al año más de 400.000 euros a planes formativos. Para conservar su talento, la empresa no ha realizado en toda su historia ningún ERE o ERTE.
Castilla y León Económica
Me interesa mucho pertenecer en esa empresa de construcción siempre me ha gustado mucho la construcción poder ver las transformaciones obras nuevas