Un tercio de la plantilla de Galletas Gullón procede de Cantabria

La compañía mantiene acuerdos con administraciones y entidades de esta comunidad autónoma en materia de empleo, formación o sostenibilidad, entre otras
Juan Miguel Martínez Gabaldón, consejero delegado de Galletas Gullón.
Juan Miguel Martínez Gabaldón, consejero delegado de Galletas Gullón.

La vinculación que Galletas Gullón tiene con Cantabria es muy estrecha desde hace varias décadas al considerarla parte de su entorno directo, no sólo por proximidad geográfica sino por la fuerte conexión social, económica y laboral. “En la actualidad contamos con 750 trabajadores de esta región procedentes principalmente de zonas como Reinosa y Campoo-Los Valles, aunque también de municipios como Torrelavega, Santander o Suances. Esta presencia refleja nuestro compromiso con el talento local y con el desarrollo compartido entre territorios”, asegura Juan Miguel Martínez Gabaldón, consejero delegado de la compañía ubicada en Aguilar de Campoo (Palencia), cuya plantilla ronda los 2.300 empleados.

Colaboración con instituciones

Su relación con esta comunidad autónoma se apoya en una colaboración constante con instituciones públicas y entidades sociales. Así, trabaja con el Gobierno de Cantabria en materia educativa y de desarrollo económico y coopera con organizaciones como la Hermandad de Donantes de Sangre de Cantabria y Amica. “Estas alianzas refuerzan nuestro compromiso social y contribuyen a generar un impacto positivo en este territorio”, explica el directivo.

Además, con la Consejería de Educación de esta Administración mantiene una vinculación activa para impulsar la Formación Profesional Dual. Este modelo permite a los estudiantes formarse en un entorno real de trabajo, adquirir experiencia práctica y facilitar su incorporación al mercado de trabajo. A esto se suma que ha celebrado encuentros institucionales para alinear sus necesidades formativas con la oferta educativa, reforzando así la conexión entre empresa y sistema educativo; o la implementación de proyectos que conectan ambas regiones en ámbitos como sostenibilidad, deporte y cultura.

Acceso a vivienda

Para Gullón, el acceso a una vivienda es crucial para poder captar y retener talento. “Por ello, hemos puesto en marcha iniciativas para facilitarla a nuestros empleados, como acuerdos con inmobiliarias de nuestro entorno que nos permiten ofrecer asesoramiento y condiciones preferentes. Asimismo, valoramos muy positivamente los planes institucionales en esta materia en Aguilar de Campoo, ya que son clave para fijar población, atraer talento y dar estabilidad a los trabajadores, incluidos muchos procedentes de Cantabria”, reconoce Martínez Gabaldón.

La ampliación del puerto de Santander es otro de los pilares al representar una oportunidad estratégica para Gullón. La mejora de su capacidad operativa, especialmente en el tráfico de contenedores, contribuirá a optimizar la logística y favorecerá tanto la entrada de materias primas como la distribución de sus productos a mercados nacionales e internacionales. “Contar con una infraestructura portuaria más eficiente y competitiva en un entorno cercano refuerza la conexión entre Cantabria y Castilla y León y optimiza la capacidad exportadora del tejido industrial de la zona. En nuestro caso, nos permitiría seguir creciendo de forma sostenible, ganar agilidad en nuestras operaciones y reforzar nuestra posición en mercados exteriores, una de nuestras prioridades”, apunta el ejecutivo de la galletera.

Más información en el número de junio de la revista Castilla y León Económica

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