La dificultad de muchas empresas españolas para encontrar profesionales cualificados, especialmente en sectores como la hostelería, la construcción o los trabajos mecánicos, ha propiciado que la cadena de restauración vallisoletana Grupo BlaBlaBla ponga en marcha Migria. Se trata de una consultora internacional de recursos humanos especializada en facilitar la movilidad laboral entre Hispanoamérica y nuestro país.
«En nuestro caso, el problema no lo vimos desde fuera, sino desde dentro. Ante la falta de talento preparado y con vocación, decidimos explorar nuevas vías y analizar qué estaba ocurriendo en otros mercados. Tras varios viajes a Perú, descubrimos algo que nos llamó mucho la atención: un altísimo nivel formativo, una cultura de servicio muy sólida y un interés real de muchos profesionales por desarrollar su carrera en España», destaca Víctor Redondo, uno de los socios del Grupo BlaBlaBla.
Precisamente, en Perú Migria dispone de sociedad propia y un equipo de 6 profesionales especializados y además cuenta con el apoyo de un despacho jurídico de referencia, lo que le permite garantizar seguridad jurídica y transparencia en cada proceso. Asimismo, trabaja con reclutadores especializados por sectores, dentro de los plazos administrativos establecidos, y con un acompañamiento constante tanto a la empresa como al candidato. «Nuestro principal diferencial es contar con estructura sólida en ambos países», puntualiza Redondo.
Aunque inicialmente se especializó en hostelería al colaborar con grupos de restauración organizada que precisaban incorporar talento de forma estable y planificada, en paralelo está desarrollando proyectos en otros sectores, especialmente en empresas ubicadas en entornos rurales que afrontan una escasez importante de mano de obra. «Nuestro modelo está pensado para ser escalable y adaptable a diferentes segmentos productivos», aseguró.
Por qué Perú
La elección de Perú responde a varios factores, como son que ofrece un marco jurídico que permite procesos más ágiles en comparación con otros países; un idioma común y afinidad cultural, lo que facilita enormemente la integración; interés real del profesional peruano en España, donde encuentra mayores oportunidades de estabilidad y desarrollo; y un nivel formativo excelente, especialmente en gastronomía, donde es una referencia internacional. «Para nosotros no se trata sólo de cubrir vacantes, sino de generar proyectos profesionales sólidos para ambas partes», explica el empresario.
Para el candidato en origen (Perú), se brinda orientación profesional, búsqueda de empresa acorde a su perfil, gestión integral de los trámites administrativos y legales y acompañamiento hasta su incorporación efectiva en España.
Por su parte, para la firma española, realiza un análisis detallado del perfil requerido, gestiona el proceso completo de reclutamiento y selección, coordina entrevistas y se encarga de la gestión documental y de hacer un seguimiento hasta la llegada e integración del trabajador.
Migria tiene firmados acuerdos con Le Cordon Bleu Lima y tiene previsto cerrar convenios en breve con otros institutos gastronómicos. Además, participa activamente en la Cámara de Comercio de Perú. En España, mantiene reuniones institucionales con distintas instituciones camerales, contacto con CEOE y relaciones con asociaciones de hostelería a nivel nacional.
Castilla y León Económica
Mi. Nombre es Daniel Muñoz resido en México y quiero regresar a España pero no encuentro trabajo
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