Vametal pone en marcha la 3ª edición del proyecto Maestro-Aprendiz, una iniciativa de formación dual que continúa creciendo tras los buenos resultados obtenidos en sus anteriores convocatorias y que busca dar respuesta a uno de los grandes retos del sector: el relevo generacional y la falta de profesionales cualificados.
El proyecto, desarrollado junto a Grupo Aspasia y con la colaboración de Confemetal, conecta talento y empresa mediante un modelo que combina formación y empleo remunerado desde el inicio del programa. Actualmente, el sector del metal representa más de 31.000 empleos en la provincia de Valladolid y las empresas continúan demandando perfiles técnicos especializados.
En esta nueva edición, 36 empresas asociadas a Vametal han vuelto a interesarse por este modelo formativo, que combina aprendizaje teórico y práctico con contratación. Además, esta convocatoria permitirá la creación de 30 nuevos puestos de trabajo mediante un modelo que combina formación teórica y práctica con contratación remunerada desde el inicio del programa.
2 itinerarios formativos
Como novedad, el proyecto contará este año con 2 itinerarios formativos diferenciados: soldadura y mantenimiento industrial, 2 de los oficios con mayor demanda dentro del sector y con importantes oportunidades en inserción laboral.
Las personas participantes recibirán formación teórica y práctica mientras adquieren experiencia directa en empresas del sector, mejorando así sus posibilidades de acceder a un empleo estable y de calidad.
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