Carlos Pollán, vicepresidente primero de la Junta y consejero de Desregulación, Familia y Ayudas Sociales, destacó este jueves en Valladolid que la desregulación tendrá un impacto directo en sectores clave de la economía, en la jornada organizada por Castilla y León Económica para celebrar su 30 Aniversario, un evento que cuenta con el patrocinio de Laboral Kutxa y la colaboración de Aon, Asercomex Logistics, Collosa, Glezco Asesores y Consultores y Nobe.
En su intervención, Pollán comentó que la hiperregulación es «un monstruo voraz que, no contento con arruinar y lastrar los sectores productivos de nuestra economía, complica la ya de por sí difícil vida del español medio, de manera innecesaria, absurda y, en ocasiones, cruel». En concreto, explicó que esta situación le cuesta a España 90.000 millones de euros al año, el equivalente al 88% de todo el gasto sanitario público o a la construcción de más de 300 hospitales completamente equipados.
Por ello, el vicepresidente primero de la Junta avanzó en el evento, al que asistió también Joaquín Antonio Pino, consejero de Agricultura, Ganadería, Medio Rural y Política Ambiental, la puesta en marcha de una profunda reforma del funcionamiento administrativo basada en la confianza en el ciudadano y las empresas, la agilidad de los procedimientos y la reducción de las cargas burocráticas. «Aparte de facilitar la vida al ciudadano, se busca un impacto directo en sectores clave de nuestra economía, como muchos de los aquí hoy representados. El sueño y la realidad de una Administración eficaz y cercana son indisociables de una gestión responsable con prioridades y exigencias en el gasto público», afirmó.
Buzón de sugerencias
Asimismo, indicó que en breve se abrirá un buzón de desregulación, «un canal permanente a través del cual ciudadanos, autónomos y empresas podrán proponer directamente la eliminación de las trabas burocráticas que sufren y sufrís en el día a día».
En su intervención, puso el foco también en el régimen fiscal favorable «del que es expresión el anteproyecto de Ley de Medidas Tributarias, Financieras y Administrativas para 2027, que incluye 36 nuevas rebajas tributarias, las cuales, sumadas a las ya existentes, supondrán un ahorro de 920 millones de euros en 2027 para castellanos y leoneses». Al respecto, pidió a los empresarios seguir apostando por Castilla y León, «pues la nuestra es una tierra atractiva para la inversión, por su situación geográfica, su red de comunicaciones, su diversificación sectorial, su sistema educativo, su proyección exterior y su calidad de vida. Además de certidumbre y estabilidad, Castilla y León ofrece una fiscalidad favorable para familias, empresas y trabajadores».
En este sentido, dijo que es un hecho que la salud económica y financiera de Castilla y León es mejor que la media, con un crecimiento que combina deuda pública contenida, superávit comercial y bajo desempleo. Así, detalló que, según datos del segundo trimestre de este año, la economía regional sigue al alza con un 2.9%, debido al empuje del sector servicios y de la industria manufacturera, con un ritmo superior al previsto y por encima de la media nacional y europea.
En la inauguración del encuentro, Susana Andrés Gorgojo, directora del Área Empresas de Laboral Kutxa, señaló que la financiación «tiene sentido si está al servicio de los proyectos empresariales, es una herramienta para generar desarrollo económico y empleo». Al hilo de esta afirmación, reconoció que el papel de la cooperativa de crédito debe ir más allá de generar recursos económicos, «debe ver hacia dónde van las empresas y cómo podemos contribuir, hablamos también de acompañamiento», para lograr facilitar una capacidad de anticiparse y poder tomar decisiones a largo plazo.
Precisamente, apuntó: «vivimos un momento apasionante, pues las empresas afrontan transformaciones de enorme calado, con cuestiones que marcarán parte de su devenir, pero que también son grandes oportunidades». En este sentido, la responsable de Laboral Kutxa aseveró que, detrás de cada una de las visitas del equipo de Laboral Kutxa a cada una de las compañías «nos encontramos innovación, compromiso, ambición y personas que creen en sus proyectos».
Referentes
De Castilla y León, donde opera desde hace casi 30 años, indicó que ha sabido transformarse al contar con una sólida industria y una potente industria agroalimentaria. «Una economía no avanza sólo gracias a inversiones e indicadores económicos, necesita referentes y generar sinergias y un ecosistema comprometido con el desarrollo», reconoció.
La jornada contó con 2 mesas redondas moderadas por Alberto Cagigas, director de Castilla y León Económica. En la primera, participaron Gerardo Gutiérrez, presidente de Gutinver, y Ángel Rodríguez Lagunilla, responsable de Manufacturing del Área Agricultura del Grupo CNH para zona EMEA; mientras que en la segunda, lo hicieron Carmen Pinto, CEO del Grupo Nicolás Correa, y Bruno Portellano, director general de Verescence España.
Así, el presidente de Gutinver hizo hincapié en que cuando alguien deja de trabajar un día es en el compañero que está al lado en quien repercute y «lo primero que se resiente es el ámbito laboral»; a la vez que señaló: «la gente puede dejar la compañía por 3 motivos, por promoción fuera, por ambiente laboral o por falta de proyección, la más habitual es la número dos». Por ello defendió que cuidar el ambiente laboral es esencial para no perder talento y para seguir captándolo.
En esta línea, comentó los problemas educativos que derivan de los cambios normativos del año 2002, «vivimos una caída en picado en materia de formación, también en valores». Por ello puso el acento en la relevancia para la empresa de la calidad y las personas de valor.
Por su parte, Rodríguez Lagunilla subrayó que España debe aprovechar la localización «que tenemos, debemos de ser un punto de acceso a Latinomérica y África». A su juicio, ofrece también un potencial energético como país del que hay que sacar aún más partido, a esto se suma «que disponemos de una seguridad fiscal importante comparado con otros, lo que ha propiciado que se haya visto como un país en el que se puede invertir».
En su opinión, la IA puede suponer una revolución, «nosotros estamos aplicándola en todos nuestros procesos. Es toda una realidad, y sirve para hacer planificaciones de producción, para el análisis de datos de calidad. Hay que invertir en inteligencia arificial cuando de verdad hay un resultado, un beneficio, pero sobre todo tiene que servir para ser más rápido en la toma de decisiones».
La CEO del Grupo Nicolás Correa recordó que la pandemia «cambió el escenario para muchas cosas, en lo personal y en las empresas, pero también la forma de analizarlas. Desde entonces vamos dando a lo que va saliendo, y nos vamos acostumbrando a ello. Cambian además los dogmas que teníamos de la macroeconomía, tenemos mucha inestabilidad, pero van surgiendo muchas oportunidades. Las empresas tenemos que poner mecanismos para estar más alerta, para descubrir dónde surge la oportunidad».
En esta línea, recomendó diversificar en lo geográfico, «porque las oportunidades aparecen muy de repente. Todos intentamos adelantarnos, porque como no sabes qué va a pasar, lo importante es prevenir. Puede venir de repente una regulación, una sanción o un arancel, y ser muy flexible y tener estructuras donde puedes tener mucha cintura».
El director general de Verescence España dijo que su empresa necesita tener más visibilidad. «Cerramos acuerdos de colaboración con centros de formación y universidades. Debemos ser atractivos con la condición de trabajo, el ambiente y la promoción. Salimos a buscar los perfiles que necesitamos», apuntó. En el capítulo del absentismo, «que nos afecta a la productividad y la competitividad», explicó que en la actitud frente a la empresa «vemos que hay un cambio generacional que vivimos y que vemos en los números. En nuestro caso el perfil es de menos de 35 años con menos de 3 años de antigüedad».
Portellano explicó también que el incremento de la agilidad en la gestión y el aumento de la comunicación con los clientes son los principales ejes para adaptarse a los últimos tiempos.
Por último, Luisa Alcalde, socia fundadora de Castilla y León Económica, aseveró que, de las «empresas creadas hace 30 años, como es el caso de Castilla y León Económica, el 82% ha cesado su actividad; es decir, nuestro medio de comunicación pertenece a un reducido grupo de compañías supervivientes con 3 décadas de historia, en un país que algunos expertos califican como de emprendicida por las condiciones legales, fiscales y regulatorias a la que es sometida la actividad empresarial”. Y recordó que en una carta publicada con motivo de un aniversario de Apple, su anterior consejero delegado, Tim Cook, dejó escrito que esta firma siempre ha preferido ‘construir el mañana a recordar el ayer’. «Nosotros ya hemos repasado el ayer en el acto del pasado mes de julio y lo que queremos hacer hoy es intuir cómo será el mañana, sus restos y sus oportunidades», puntualizó.
Castilla y León Económica
