El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en Castilla y León ascendió a 2.245,10 euros en el tercer trimestre del año, frente a los 2.460,64 euros en España.
Estas cifras suponen un descenso del 2% en Castilla y León respecto al mismo período del ejercicio anterior; frente a un incremento del 0,2% en el resto del país, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata del tercer mayor descenso del coste laboral, tras Canarias (-2,3%) y Murcia (-2,1%) y del noveno menor importe en términos absolutos.
Además, Castilla y León se situó en el tercer trimestre del año como la sexta comunidad con mayor número de vacantes (5,9% y un total de 4.283).
Coste salarial
Del total del coste laboral, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.608,91 euros de media en Castilla y León (1.801,42 en España), un 2,8% menos que en el tercer trimestre de 2012 (-0,2% en el resto del país); mientras que los otros costes subieron un 0,1% (1,4% de media en España) hasta los 636,19 euros (659,22 euros en España).
Por su parte, con el repunte nacional se pone fin a la racha negativa que se venía acumulando desde el segundo trimestre de 2012, cuando el coste laboral de las empresas empezó a registrar descensos.
Castilla y León Económica / Europa Press
