El Consejo de Gobierno aprobó este jueves la oferta de empleo de la Junta para 2015, que consta de 1.169 plazas de las que el 81,9% corresponde a Sanidad, Educación y Servicios Sociales.
Además, la mayor parte, en concreto 921, corresponde al turno libre y, por tanto, incorporarán a personas que en este momento no pertenecen a la Administración autonómica.
Las 248 plazas restantes son de promoción interna, es decir, dirigidas a empleados públicos con categoría de funcionario, laboral o estatutario que deseen mejorar sus condiciones laborales mediante un ascenso.
Tasa de reposición
La oferta pública de empleo por el Ejecutivo regional supone agotar las posibilidades de cobertura de plazas previstas tanto en la normativa autonómica como en la del Estado.
Cabe recordar que los Presupuestos Generales de Castilla y León para 2015 permiten sumar nuevos efectivos a la plantilla de la Junta para cubrir la mitad de las jubilaciones que se produzcan, en consonancia con la tasa de reposición del 50% autorizada por el Gobierno de España para determinados sectores.
Según el Gobierno regional, la mejora de la situación económica ha permitido que este porcentaje multiplique por 5 el 10% que estaba vigente en 2013 y 2014.
Otra novedad es que durante los 2 últimos años únicamente afectó a Sanidad y Educación, mientras que ahora también es de aplicación para suplir vacantes en ciertas áreas de la Administración General.
Reparto
La Consejería de Hacienda elaboró el instrumento de planificación anual que recoge las necesidades de personal de la Junta atendiendo a las prioridades del Gobierno de Castilla y León, que pasan por mantener la calidad de los servicios públicos esenciales.
De ahí que en el turno libre se hayan previsto 411 plazas de personal sanitario y 391 para docentes, a las que se añaden 105 de promoción interna para empleados públicos de carácter estatutario (especialistas en Medicina de Familia y Comunitaria, enfermeros y trabajadores sociales) y otras 50 para auxiliares de enfermería, ayudantes técnicos educativos, psicólogos y cuidadores de servicios asistenciales, lo que da un total de 957.
El resto de puestos de acceso libre son fundamentalmente de funcionarios de la Administración General y Especial del área económico-financiera, lo que hará posible una intensificación de la lucha contra el fraude fiscal, y algo similar ocurre con la promoción interna.
Discapacidad
La oferta mantiene entre sus objetivos prioritarios la integración de las personas con discapacidad. Para ello asume las medidas recogidas en el Decreto 83/2008, de 23 de diciembre, por el que se regula su acceso al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Junta.
De ahí que se reserve el 10% del total de plazas autorizadas para este colectivo. Al igual que en anteriores convocatorias y con el fin de que goce de la máxima difusión y transparencia y resulte de fácil acceso, toda la información relativa a los procesos selectivos se incluirá en la web institucional del Gobierno de Castilla y León, dentro del Portal de Empleados Públicos, al que se puede acceder a través de esta dirección.
Una vez esté convocada la oferta, los ciudadanos podrán dirigirse asimismo al teléfono de información administrativa 012 para solicitar cualquier aclaración, así como a las oficinas y puntos de información y atención al ciudadano.
Castilla y León Económica
