Iberdrola ha renovado por tercer año consecutivo su certificación como Empresa Familiarmente Responsable, en esta ocasión con la categoría B+ Empresa Proactiva, “la máxima posible”, explican fuentes de la eléctrica. Esta certificación, otorgada por la Fundación Másfamilia, reconoce a las entidades que más contribuyen a la conciliación de la vida personal y laboral, a través de la evaluación de distintos factores como la estabilidad en el empleo, la flexibilidad de horarios, el apoyo a la integración y la igualdad de oportunidades.
Entre los méritos de Iberdrola para hacerse con el distintivo destacan la jornada de trabajo continuada de 7.15 a 15.30 horas, con 30 minutos de margen en la hora de entrada y salida; el permiso retribuido de 15 días naturales antes del parto; la reducción de la jornada a 5 horas diarias hasta que el niño cumpla un año sin merma de la retribución; o la superación en 4 años de lo establecido por la legislación en la edad del niño en los casos de reducción de jornada por guarda legal.
Castilla y León Económica
